中国工商银行实习报告.pdfVIP

中国工商银行实习报告 一、实习单位简介 中国工商银行实行总分行制， 为一级法人，总行是全行经营决策、 风险控制、 内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。 总级分支机构为非独立核算单位， 在总行授权范围内开展其经营管理活动， 对总行负责。 中国工商银行大力实施人 才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。 高度重视人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度 化和规范化水平。 中国工商银行正式启动人才培养工程以来，制定了人才培养工程五年规划， 把建设 三支队伍“ ”（经营管理，专业技术， 岗位技能人才队伍） ，培养 五类人才“ ” （决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才），作为 全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习， 全过程学习， 终生学习的组织体 系＆管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。 高 度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上， 重点抓好中高级管理人才培训＆专业技术人才培训，全面完成高级管理人员 EMBA 核心课程培训， 精心组织高级管理人员赴境外培训， 通过各种途径丰富培 训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。 二、实习经历及所学知识 2011 年 2 月 10 日到 2011 年 3 月 10 日期间，我有幸进入中国工商银行兰 州市广场支行实习， 虽然实习的时间不长， 我却在这宝贵的时间里学到了好多东 西，丰富并实践了大学的理论知识， 同时也深感自己知识面的匮乏，坚定了我积 极学习的信念。 在工作中， 工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。 技“ 术水平只能让你达到一定的层次， 而为人处事的态度及对工作认真负责的态度才 是提升你的真正法宝。 在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务， 并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。 经过在建行的 1 个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感 性的认识， 使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。 我这次实习所涉及的内 容，主要是会计业务（对公业务），储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。 会计业务 对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步 骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现 金支票两种。对于办理现金支票业务， 首先是要审核， 看出票人的印鉴是否与银 行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印， 或者是手工核对； 再看大小写金额是 否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示 付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是 大写金额到元为整，到分则不能在记整。 对于现金支票， 会计记帐员审核无误后 记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出 纳人员加盖现金付讫章， 收款人就可出纳处领取现金 （出纳与收款人口头对帐后）。 转帐支票的审核内容同现金支票相同， 在处理上是由会计记帐员审核记帐， 会计 复核员复核。 这里需要说明的是一个入帐时间的问题。 现金支票以及付款行为本 行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来， 收付双方都是本行开户单位的） 都是要 直接入帐的。而对于收款人、 出票人不在同一家行开户的情况下， 如一些委托收 款等的转帐支票