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深圳市宝安区人民法院 民事判决书 （2010）深宝法民劳初字第 839 号 原告：王某宇。 委托代理人：谭某良，广东力 X 律师事务所律师。被告：深圳市新 X 飞豹货运服务有限公司。 法定代表人：葛某东，该司董事长。 委托代理人：范某霞，广东雅 X 德律师事务所律师。上述原告与被告劳动合同争议纠纷一案，本院受理后， 依法由代理审判员刘定宏独任审判，公开开庭进行审理。原 告王某宇及其委托代理人谭某良、被告委托代理人范某霞到 庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于 2003 年 7 月 1 日入职，在被告运作部担任司机。2007 年 12 月，双方续签了劳动合同。2009 年7 月 24 日，被告无故解除原告。因此向法院起诉，要求判令被告支付 2004 年 6 月 26 日至 2009 年 7 月 25 日的加班工资及经济补偿金 19460.19 元;支付违法解除劳动合同经济补偿金 40569.88 元;支付 2003 年 7 月 1 日至 2009 年 7 月 25 日未休年休假工资及经济补偿金 8793 元;为原告补缴 2003 年 7 月 1 日至 2003 年 9 月 30 日的社会养老保险;支付克扣的工 资及经济补偿金 9262.81 元;支付年终奖、季度奖、公里补 助及经济补偿金 26073.64 元;为原告出具离职证明并赔偿因此而造成的损失;支付律师代理费 2500 元。 被告辩称，原告要求支付 2007 年 9 月之前的加班费已 过诉讼时效，2007 年 9 月之后的加班费已足额支付；原告 2008 年、2009 年的带薪年休假已全部休完，而 2007 年之前的带薪年休假无法律依据，应当予以驳回；被告已足额支付 了工资，不存在克扣工资的情况；原告所诉求的年终奖是公 司根据盈利及员工个人表现决定是否支付，不具有强制性； 原告诉求的赔偿未出具离职证明所造成的损失无事实与法 律依据，应不予支持；原告所诉求的支付律师代理费无事实 与法律依据，应不予支持。 原告在举证期限内向本院提交的证据及对方在庭审过 程中的质证意见： 1、厂牌，以证明原被告双方存在劳动关系。被告认为 无原件，不予确认。 2、工作意向书，证明双方存在劳动关系及原告的工资结构，基本工资 1100 元+伙食补助费 10 元+高温补助和加班费享受 60%+电话费补助 100 元。被告对该证据进行确认，但认为与本案无关联。 3、双方签订的劳动合同书，证明双方存在劳动关系。 被告对劳动合同的真实性予以确认。 4、考勤卡，证明原告的出勤及加班情况。被告认为没有原件，无用人单位落款，无考勤人员签名，不予确认该证 据的证明效力。 5、原告的工资条，以证明被告没有依法向原告支付加班工资。被告认为原告的工资条全部是经过剪贴拼凑的，且 09 年 6 月的工资中岗位补贴从 400 元降为 200 元是经原告签名确认的。 6、原告的个人帐户综合对帐单，证明实发工资情况。 被告对其真实性予以确认。 7、退保单，证明原、被告之间存在劳动关系。被告对 其真实性予以确认。 8、录音文字说明，证明被告无故辞退原告，且没有为原告报销其应当承担的相关费用。被告认为无法核实录音的 真实性，因此不认可原告所要证明的事实。 9、关于开除原告的处理通报，证明被告在 09 年 7 月 24 日辞退原告后，在 8 月 19 日作出处理通报。被告对其真实性不予确认。 10、班车常坐人员满意度调查，证明原告工作认真负责， 获得员工的一致好评。被告对其真实性予以确认，但认为该调查表无车牌号及司机姓名显示，与原告所要证明的事实无法律关系。 11、借款说明，证明被告克扣了原告的工资。被告以该 证据为复印件为由而不予确认。 12、行驶证、记录表、照片、故障分析，证明车牌号为 粤 BGZ238 的车辆发生故障，并非是原告人为原因造成的， 被告要求原告承担责任没有事实依据。被告认为这些证据不能证明车辆的损害与原告无关。 被告在举证期限内向本院提交的证据及对方在庭审过 程的质证意见： 1、劳动合同，证明 2008 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日劳动合同约定的工资为每月 850 元。原告对劳动合同的真实性予以确认。 2、考勤卡，证明原告 2007 年 8 月 22 日至 2009 年 9 月 4 日的考勤情况。原告对考勤卡机器打印数据的真实性予以确认，对手写部份的真实性不予确认，对电子考勤的真实性 予以确认，但是强调原告开班车送人至较远的地方，就没有 打卡，不代表原告没有上班。 3、休假审批表，证明原告 2008 年休年休假 4 天，09 年年休假已休。原告认为被告按事假处理，并且扣了原告的 工资，按年假处理是后来被告加填的。 4、原告王某宇 2007 年 8 月至 2009 年 9 月工资