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PAGE 23 安徽省高速地产集团有限公司 “十四五”人力资源规划咨询项目 比选公告 （比选编号：B-GD0022-02-001） 比 选 人：安徽省高速地产集团有限公司 日 期： 2022 年 3 月 22 日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 比选公告 3 1 项目简介 3 2 比选说明 3 3 参选人的资格要求 3 4 参选文件的获取 4 5 参选文件的递交 4 6 参选文件的开选 5 7 参选保证金 5 8 发布公告的媒介 5 9 比选人联系方式 5 第二章 参选人须知 6 第三章 评审办法 14 1 评审办法 14 2 评审程序 14 2.1 技术文件评审 14 2.2 商务文件评审 19 3 评审结果 19 第四章 合同主要条款 20 第五章 采购需求 31 1 项目总体要求和基本原则 31 2 项目内容 31 2.1 诊断分析 31 2.2 编制规划 32 2.3 配套方案 32 2.4 规划辅导 32 3项目团队要求 32 3.1 人员配置要求 32 3.2 团队稳定性要求 32 3.3 团队服务质量要求 33 3.4 团队响应性要求 33 4 项目方案 33 5 项目周期 33 6 项目管理 33 7 项目验收 34 第六章 参选文件格式 35  比选公告 （比选编号：B-GD0022-02-001） 项目简介 1.1 项目名称：安徽省高速地产集团有限公司“十四五”人力资源规划咨询项目 1.2 比选人：安徽省高速地产集团有限公司（以下简称“高速地产集团”） 1.3 项目概况：根据高速地产集团 “十四五”发展战略与规划及内外部环境与条件分析，在对高速地产集团人力资源管理现状进行全面诊断、对高速地产集团人才队伍状况进行盘点分析的基础上，编制高速地产集团 “十四五”人力资源规划，明确未来五年高速地产集团人力资源发展战略、规划目标、重点任务、实施计划和措施等，并制定落实相关配套方案及规划实施辅导方案。 主要成果包括但不限于以下文件： （1）安徽省高速地产集团有限公司“十四五”人力资源规划（主报告）； （2）安徽省高速地产集团有限公司人力资源管理状况诊断报告； （3）安徽省高速地产集团有限公司人才队伍状况盘点分析报告； （4）安徽省高速地产集团有限公司人才培养引进规划（2022-2024）； （5）安徽省高速地产集团有限公司“十四五”人力资源规划实施辅导方案。 比选说明 2.1 比选方式：公开比选 2.2 资金来源及比例：企业自筹 2.3 比选范围：安徽省高速地产集团有限公司“十四五”人力资源规划 2.4 合同包划分： 1个标段 2.5 最高限价： 人民币70万元（含税） 2.6 服务周期：自合同签订日起至2022年6月30日，后续服务期自2022年7月1日起至2024年12月31日止。 参选人的资格要求 3.1 须是经中华人民共和国工商注册的独立法人，具有有效的营业执照。 3.2 近三年来具有2个类似业绩。 3.3 本次比选不接受联合体参选。 3.4 参选人须按比选文件要求提供无行贿犯罪承诺。 3.5 单位负责人为同一人或者存在关联关系的不同单位，不得同时参加项目比选，违反规定的，相关参选均无效，以国家企业信息公示系统/index.html查询为准。 3.6 被安徽省高速地产集团列入黑名单且在期限范围内的参选人，不得参加比选，以 查询为准。 3.7 在“信用中国”网站（ ）中被列为失信被执行人名单的，不得参加比选。 备注： （1）“近三年”指2019年1月1日至今，以合同签订时间为准。 （2）“类似业绩”指具有人力资源规划等相关咨询项目业绩。 （3）业绩证明须提供可供验证的合同文本复印件，并加盖参选人公章。 （4）关联关系：指参选人之间具有相同的股东，或者部分股东相同，或一个参选人的股东是另一个参选人的董事、监事或高级管理人员等影响到参选公平公正的。 （5）3.4和3.7的证明资料的格式见“第六章 参选文件格式“中的“四、承诺书和相关信誉情况”。 参选文件的获取 凡有意参选者，请点击本页面下方的“下载附件”自行下载比选文件等相关资料。 参选文件的递交 5.1因受疫情影响，参选人务必将参选文件以快递寄送的方式递交，建议使用顺丰、EMS寄送，参选人代表本人亲自递交的文件不予接收。参选文件以快递签收的文件为准，参选文件递交的时间以快递到达签收的时间为准。 5.2 参选文件递交的截止时间： 2022年4月1日14:00时（北京时间） 5.3 参