护士生活质量与工作压力的相关性调查分析（职称论文资料）.docVIP

护士生活质量与工作压力的相关性调查分析（职称论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：护士生活质量与工作压力的相关性调查分析 1 1　资料与方法 2 2　结果 3 3　讨论 3 4　小结 5 文2：三级甲等医院男护士工作压力源的调查分析 5 1对象与方法 6 4结论 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 护士生活质量与工作压力的相关性调查分析（职称论文资料） 文1：护士生活质量与工作压力的相关性调查分析 生活质量是指个体生理、心理、社会功能以及物质生活条件各方面的客观状态和主观感受，是对由个人或群体所感到的躯体、心理、社会各方面良好生活适应状态的一种综合测量。本文应用生活质量综合性量表及护士工作压力量表，测评护士的工作和生活状态、身心健康水平、生活与行为方式，为促进护士身心健康及生活质量，提高工作效率和护理质量提供科学依据。 1　资料与方法 对象：以方便取样的方法，在本院临床一线护士为分析对象。共发放调查问卷300份，回收287份，回收率％，删除不合格资料7份，共收集有效问卷280份。 分析工具 生活质量评定量表：应用生存质量测定量表简表(WHO-QOL-brEF)，包括心理、生理、社会关系、环境四个领域24个条目，2个独立分析的问题条目、领域等分按正向记，即得分越高，生存质量越好；领域得分通过计算其所属条目的平均分再乘以得到，结果与QOL-100的得分具有可比性。该量表具有较好的内部一致性、良好的区分效度和结构效度，各领域得分与WHOQOL-100量表相应领域的得分具有较高的相关性，P相关系数最低为(社会关系领域)，最高等于(生理领域) 护士工作压力评定量表：应用Maslaeh耗竭问卷(Maslach Burnout Inventor，MBI)，MBI问卷由22个题目包括三个部分：反映情绪枯竭(Emotional Exhaustion，EE)，反映去人格化倾向(De-peonalization，DP)，反映个人成就感(Peonal Aceom-plishment，PA)。该量表经国内学者通过对有效样本的测试。同质信度ALPHA=，可信度稳定。 方法：所有分析对象接受研究工具1～2测评，通过自填问卷方法收集资料。经被测评者同意后发给调查表，以不记名方式填写问卷。原始数据均录入电脑建立数据库，应用SPSS 进行统计分析，统计方法为￡检验、方差分析、多元线性回归分析。 2　结果 一般资料：本组分析对象中在编护士138人(％)，聘用护士142人(％)，年龄19～53岁，平均(±)岁。女性277人(％)，男性3人(％)。已婚162人(％)，未婚112人(％)，离婚6人(％)。学历程度：中专107人(38％)，大专157人(％)，本科16人(％)。工作类型分为内科病房、外科病房、监护室、精神科、传染科、急诊科、手术室、门诊部。 护士工作压力与Maslach医护人员样本均数和划界分值对照：见表1。将被测护士EE、DP、PA的得分与Maslach医护人员样本均数和划界分值相对照，结果如表1所示。 护士生活质量与工作压力的相关因素分析：见表2。以被测试护士生活质量的4个领域：生理领域、心理领域、社会关系领域、环境领域为因变量，以EE、DP、PA、人事编制(X1)、年龄(X2)、工作类型(X3)、学历(X4)、婚姻(X5)为自变量，进行相关性分析。 3　讨论 护士工作压力的主要影响因素 有研究指出，医护人员作为助人的职业群体，长期的压力会情绪化影响自己，导致耗竭。表1从均数分析被测护士PA分值低于Maslach的样本均数，其差异有显著性，EE、DP分值均低于Maslach的样本均数，其差异有显著性，与宋琳娜研究结果一致。按Maslach样本划界分值分析EE、DP均处于低1/3范围，其耗竭水平是低的，PA属于中等区域，以上分析结果显示，本次被测试护士面对临床工作压力，其心理适应状况较好，心理健康水平较高，但个人成就感低。分析结果还显示，不同人事编制(在编制、聘用护士)及不同工作类型对EE的影响有差异，其预测变异分别为％和7％，本组分析对象中49％为在编护士，50％为聘用护士，两者EE差异有显著性(P=)，提示在编护士的情绪控制略显不足；不同EE工作类型对EE影响的多重比较结果显示，手术室精神科内科病房监护室外科病房急诊科传染科门诊部，与李凌江等研究结果近似。 关于工作压力对健康的影响，已得到国内外学者的关注，Maslach耗竭问卷用来测量助人职业的耗竭程度，是一个完善、有效的方法。EE是描述情绪过度疲惫和逐步增加的衰竭感觉。PA是描述做人的工作完美感、个人成就感，有竞争力和成功的体验。护