SAP详细调研问卷HR薪资管理.docxVIP

薪水管理 薪水管理 薪概略 集和旗下分企业有多少个在工?(企业:注册法人机构) 当前企业的薪周期是什么？比如:每天薪,每个月薪(1号到30/31号),每年薪或每个月两次薪?各企业是否一？薪日是怎定的？ 描绘以下怎样理: 月初离,工工放情况,如薪日前离,是立刻薪是薪日一放? 企业是否有薪/日薪制工? 于人力源派出的工的薪理方式是怎的？如香港工派到中国,薪金算种和放种是否一?核算位和放位是否一? 企业工的支付方式是什么，比方行是金支付？工行号有几个？ 企业是否有运行薪核算系，如有，描绘流程？此外，提供有的薪运行系果表？ 企业是否有年金/? 企业有哪些扣款? 企业有哪些工? 企业怎理薪? 企业有薪体系是怎的？不同型的工与薪体系关系是怎的？ 描绘国家定的5种社会保（养老、失、医、工、生育）以及住房公金的算方式（基数、比率、上下限）和流程 企业是否有其他型的商保运作，如果有，描绘算方式和流程 企业是否其他型的福利或养老金、年金、蓄金划，如果有，描绘算方式和理流程 述在公金及社会保理的流程 表 提供所有与薪有关的表。比如:工条,工明表? 当前企业的人力源部和部有哪些交错？述。比如：工行是做是人力部做？有哪些表月末人力部要提供部？反之，那些表需要从部取？ 税 描绘企业个人所得税的算方式？是否存在国家定的免税基数上再行免税的情况？ 列所有波及的上税地域。