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2022-07-13 发布于四川
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职务任职期年度考核总评表.docx

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中专、中学、小学、幼儿园教师职务任职期年度考核总评表（学年度）学校（单位）名称姓名教师职务福建省教育委员会制填写日期年一月一日填表说明 1、教师职务年度考核始于1989/1990学年度。年度考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，对应分值分别为5分、4分、3分、2分。正常晋升、超前晋升、破格晋升对象任职期年度考核平均分分别达4.2分、4.5分，4.5分为优秀。 2、教师职务年度考核总评“优秀”比例，占学校（单位）专业技术人员总数的20%左右。“优秀”比例，根据管理权限，分别自省、市（地）、县（市、区）教育局（教委）、有关厅（局）、高校职改领导小组根据本年度专业技术人员素质构成、工作实绩等情况，适当调整下到达管辖的中学（含职业中学）、小学学区、幼儿园掌握使用。兼任专业技术职务的小学学区以上的学校（单位）行政领导应参加年度考核，“优秀”比例实行单列。 3、教师职务年度考核结果和任职期考核总评，按照管理权限，每年分别报省、市（地）、县（市、区）教育局（教委）、有关厅（局）、高校职改领导小组办公室审核登记。任职期年度考核总评表学校（单位）公章年一月学年度考核等级对应分值学校（单位） ? * 也学校（单位）经办盖章审核任职期考核总评