德国职业院校课堂教学质量评估标准分析及其启示-最新教育资料.docxVIP

德国职业院校课堂教学质量评估标准分析及其启示-最新教育资料.docx

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德国职业院校课堂教学质量评估标准分析及其启示 一、德国职业院校课堂教学质量评估概述 乌纳汉莎职业学院(Hansa Berufskolleg Unna)是德国北 威州一所较大的职业学院,主要培养乌纳地区的商务专业学生, 且包括经济与管理职业领域。学校大约有2 600名在校学生(年 龄16?21岁),教师超过100名。其中2/3的学生属于“双元 制”职业教育专业(比方工业、IT公司、运输、物流、银行、 批发与对外贸易等)的学生。乌纳汉莎职业学院课堂教学质量评 估标准经过多年实践,已经到达比拟完善的程度,在德国的职业 学院中有一定的代表性。 德国职业院校的教师待遇好,地位高,这与德国对教师的高 标准、严要求是分不开的[1]。教师除了要承当繁重的教学任务 外,每周课时高达25节,还要不断地提升自己,参加各种培训I。 德国职业院校非常重视对教师课堂教学质量的评估,对实习教师 和新入职教师要求最为严格,会专门安排一位经验丰富的老教师 作为指导教师,负责对实习教师和新教师的培养。 德国职业院校课堂教学评估的方式有学生评教、公开教学展 示和第三方评估等[2] o职业院校教师必须参加一年一次的公开 教学展示,同时每五年还要进行一次政府委托的第三方评估。评 估的主要方法就是抽取局部教师的课程听课,通过对教师授课的 全面考察,能够较准确、真实地把握教师的教学水平乃至职业院 校的整体教学水平。 第三方评估由行业协会和其他学校的专家一起进行,首先制 定评价体系和评价工程,一般每个工程都分为0?5个评分档次, 然后根据考察结果和听课情况做出所有工程评估的曲线图,计算 出每个学校的教学水平和每个教师的授课水平,然后进行比照。 课堂教学质量评价是职业院校了解教学现状、发现教学问 题、改善教学质量的主要手段,同时也是职业院校日常教学管理 的重要工具。对于职业院校而言,评价工作的公正、客观,不仅 取决于评估主体的客观公正,同时更依赖于理念先进、设计科学、 可操作性强的课堂教学评价指标体系和评价方法。 二、德国职业院校课堂教学质量评估标准分析 下页表1是德国乌纳汉莎职业学院对教师授课情况的评价 表,同时也是对实习教师是否胜任教师工作的听课表。从表中可 看出,德国的职业院校对教师的授课情况评价侧重于教学目标、 学生参与的积极性、基于行动导向的学习、课堂掌控和学习成效 等几个方面。对以上各阶段进行评估,0、1、2、3、4、5,从完 全不是到完全符合。与我国的课堂教学评价标准比拟,德国职业 院校的课堂教学评价标准有以下几个特点。 (一)重视对教学过程的评价 德国职业院校的课程教学评价按分钟进行观察,观察学生与 教师在不同时间段的可能的角色,非常重视对教学过程的评价 (见表2、表3)。在教学过程的评价中,注重看教师在教学中 扮演了什么角色,是教育者还是观察者或是评价者;同时对学生 的状态也同样重视,主要观察学生是被动的还是主动的,看学生 对课程的贡献度及团队精神的培养等。在过程评价中,如果教师 和学生发挥的作用都是单一的,如教师始终在讲授,学生总是被 动地听,课堂质量肯定是有问题的。德国的教育也经历过我国目 前的普遍的讲授式教学,但发现不符合教育学、心理学的认知规 律,才改革成为今天的合作式学习方法。 (二)重视对学生关键能力培养的评价,易于操作 我国职业院校的一些评价标准表述笼统,较难操作。如在一 份评价表中使用了课程整体能力目标、职业能力目标、专业培养 目标和课程教学的能力目标、知识目标、素质目标等涉及“目 标”的专业词汇,没有具体说明每个词的内涵和外延,专业词汇 太多,在操作中很难操作;另外,一些指标还前后重复,影响了 评价标准的科学性。德国职业院校的评价标准表述清楚,易于理 解,可以为我们提供一个借鉴的范本。例如,在目标方向中的评 价标准是要求教学工程所涉及的知识和技能在教学计划所要求 的范围内;工程所涉及的内容是学生熟悉的,通?八学习和努力探 索是可能完成的;工程能否激励学生的学习自觉性,能否让学生 感兴趣;在完成工程的同时,有利于对学生进行情感、态度和价 值观的教育。评价标准通俗易懂,非常方便操作。 (三)强调以学生为中心 在一级指标“激发积极性”中,强调的就是以学生为中心的 教学理念,评价关注的是学生学习主体作用的发挥。因此,学生 的学习积极性至关重要。在评价指标中设计了教师重视参与者的 原有知识和经验;参与者要能够明确工程任务的目的意义;关注 到所有参与者;教师展示的目标和内容使学生感兴趣;任务设计 对职业实践而言是可操作的、可实现的等。 (四)基于行动导向的学习 德国职业院校普遍采用行动导向教学法,行动导向教学是指 从学生完成某一特定任务着手,通过引导学生完成任务,进而实 现教学目的。学生通过主动和全面的学习,到达脑力劳动与体力 劳动的统一。通过行动导向

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