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2022-07-15 发布于甘肃
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教练员管理制度.docx

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PAGE 1 PAGE 1 教练员管理制度为加强教练员管理，维护正常的教学秩序，规范教学管理，保证教学质量，不断提高教练员的教学水平，按照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规和有关制度，特制定如下管理制度： 1.教练员分为理论教员和实际操作教员。 2.聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。 3.实行聘任制，通过考核后竟聘上岗。 4.教练员必须保持着装整洁、规范，教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。 5.教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥学员、态度粗暴；对学员不能有远近亲疏、要一视同仁、公平教学。 6.教练员不得对学员进行吃拿卡要。 7.教练员应准时到岗、不能出现让学员等候现象、教练员不得私自压缩教学学时。 8.教练员不得在教学时间利用本中心教具私自为其他学校的学员授课，一经发现，将予以辞退。 9.教练员实行绩效考核；工资待遇与考试通过率直接挂钩，日常考勤和综合表现也作为考核内容；采取学员评议和部门评定相结合的办法进行考核。 10.教练员必须认真学习业务知识、提高自身素质；具有良好的职业道德，做到为人师表。 11.每期考试结束后，教练员的培训质量、合格率实行排行榜并进行张榜公布，对连续两次排名在最后的教练员作待岗处理，待岗期间只发基本工资。 12.服从管理、听从安排、积极支持领导工作，做到上班不迟到、不早退，如本人确有特殊事情先书面请假，经领导同意后方可离岗。