2022年行政的工作职责概述.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政的工作职责概述 1、全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;规范内部行政管理工作; 2、负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率; 3、主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象; 4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督; 5、负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展; 6、拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。 2022年行政的工作职责概述（二） 1、制定行政部工作规划，以及月度、周别工作目标; 2、全面负责行政部重点工作，制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块，制定各个模块的工作标准; 3、重点管理好公司制度，并监督落实，严格执法、公正司法; 4、重点管理好公司资产，管控公司费用; 5、重点做好接待和形象管理工作; 6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位; 7、管理好部门人员，推行绩效考核。 2022年行政的工作职责概述（三） 1、负责公司综合管理部门行政后勤的日常工作及监督管理; 2、负责行政费用管控(办公、后勤、通讯、交通等); 3、负责公司行政用车(派车)及车队管理工作; 4、公司各部门涉及行政工作的协调与监督; 5、负责公司公文、证照、行政档案管理工作; 6、负责公司行政会议的安排与组织; 7、领导安排的其他工作。 2022年行政的工作职责概述（四） 1、行政制度建设：协助上级制定和完善公司行政管理体系和各项管理制度、工作流程，并督导、评估、监督执行。 2、会务工作：负责组织和安排部门公司会议，整理会议记录并跟进落实; 3、档案管理：负责公司档案和部门资料的收集、整理及归档、造册管理; 4、资质证照管理：负责办理公司的营业执照、各种资质证书的年检、变更管理; 5、其他：负责上级交办的其他工作。 2022年行政的工作职责概述（五） 1、负责依据经营管理需要编制各项管理制度。 2、负责人事管理、行政管理等各项日常管理工作。 3、负责工伤处理及劳动关系管理。 4、及时、妥善处理突发事件，有效解决异常工作事项。 5、及时完成上级交办的各项工作。 2022年行政的工作职责概述（六） 1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作; 4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档; 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作; 6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件; 7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作; 8、完成上级交办的其它工作任务。 2022年行政的工作职责概述（七） 1、热情接待到店所有顾客;接待标准：微笑、迎客口号、引坐、倒水，同时对来访客户跟进登记; 2、负责门店客户管理相关事务; 3、负责门店系统及财务管理; 4、货品及耗材管理; 5、维护门店的卫生环境; 6、监督门店员工的打卡，门店会务管理等 7、协助店长做好店内其他管理工作。 2022年行政的工作职责概述（八） ____对采购管理单据进行规划和控制; 2.协助公司日常行政后勤工作; 3.负责档案室管理及固定资产盘点; 4.完成领导交代的工作任务。 2022年行政的工作职责概述（九） 1、负责各类物资的发放、登记、回收; 2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点; 3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传; 4、管理办公环境;每天定时巡检; 5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等; 6、负责各主体部门其他办公后勤需求等; 7、不定时工商变更; 8、完成上级交待的临时工作; 2022年行政的工作职责概述（十） 1、负责办公室日常管理、制度维护、来访接待、物资管理等; 2、负责人员招聘、面试、考勤考核、劳动关系、入职离职手续办理; 3、协助指导并审核客户提交网站资料、处理客户咨询及提供售后支持; 4、负责公众号、官网文章与信息发布，制度文书、公告通知撰写发布等; 5、协助领导管理团队、活跃工作氛围、积极完成领导交办的办公事务。 2022年行政的工作职责概述（