工伤事故调查处理制度及处理办法.pdfVIP

工伤事故调查处理制度 为了依法处理企业工伤事故，保护企业职工的生命安全，维护劳动者的 合法权益，根据《建筑法》、《安全生产法》等的关法律、法规，结合企业实 际，制定本制度。 一、工伤事故的概念 指因工伤亡事故，是因本企业生产与工作而发生的伤亡事故。 二、工伤事故报告 施工生产场所，发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即 报告工程项目部负责人，项目安全员根据事故的严重程度及现场情况立即上 报公司安全生产管理部门，并及时填写伤亡事故表上报企业。 企业发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况（含工程名称、伤 亡人数、发生事故时间、地点、事故原因粗步分析、施救情况及事故后果等）， 用最快的办法分别报告企业主管部门、行业安全管理部门和当地劳动部门、 检察院及工会。 发生一般安全事故，必须在24小时内报告；发生重大事故以上的，按《建 筑法》、国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》和重庆市人民政府规定的 时限报告。 事故发生后，现场人员切不可惊慌失措，要有组织，统一指挥。首先抢 救伤员和排除险情，尽量制止事故蔓延扩大。同时注意，为了事故调查分析 的需要，应保护好事故现场。如因抢救伤员和排除险情而必须移动现场构件 时，还应准确做出标记，最好拍出不同角度的照片，为事故调查提供可靠的 原始事故现场。 事故发生后，应尽快通知伤、亡者的家属，搞好接待和安抚工作，如实 地向其亲属介绍事故情况，取得谅解和协助。 三、工伤事故调查 1、组织调查组 企业在接到工伤事故报告后，经理、分管经理、业务部门领导和有关人 员应立即赶赴现场组织抢救。发生人员轻伤事故，由企业负责人组织施工生 产、技术、安全、劳资、工会等有关人员组成事故调查组，进行调查。发生 重伤事故，由企业主管部门、行业主管部门组成调查组进行调查。死亡事故 由企业主管部门、行业主管部门会同现场所在地区的市（或区）劳动部门、 人民检察院、工会组成事故调查组进行调查。重大死亡事故应按企业的隶属 关系，由重庆市企业主管部门或国务院有关主管部门，公安、监察、检察部 门、工会组成事故调查组进行调查。调查组成员中与发生事故有直接利害关 系的人员不得参加调查工作。 2、现场勘察 调查组成立后，应立即对事故现场进行勘察。因现场勘察是项技术性很 强制工作，它涉及广泛的科学技术知识和实践经验。因此勘察时必须及时、 全面、细致、准确、客观在反映原始面貌，其勘察的主要内容有： 1）作出笔录 发生事故的时间、地点、气象等； 现场勘察人员的姓名、单位、职务； 现场勘察起止时间、勘察过程； 能量逸散所造成的破坏情况、状态、程度； 设施设备损坏或异常情况及事故发生前后的位置； 事故发生前的劳动组合、现场人员的具体位置和行为； 重要物证的特征、位置及检验情况等。 2）实物拍照 方位拍照：反映事故现场周围环境中的位置； 全面拍照：反映事故现场各部位之间的联系； 中心拍照：反映事故现场的中心情况； 细目拍照；揭示事故直接原因的痕迹、致害物等； 人体拍照：反映伤亡者主要受伤和造成伤害的部位。 3）现场绘图 根据事故的类别和规模以及调查工作的需要应绘制出下列示意图： 建筑物平面图、剖面图； 事故发生时人员位置及疏散（活动）图； 破坏物立体图或展开图； 涉及范围图； 设备或工具、器具构造图等。 3、分析事故原因、确定事故性质 事故调查组要认真调查研究，搞清事故原因，以便从中吸取教训，采取 相应措施，防止类似事故重复发生，分析的步骤和要求是： 1）通过详细的调查，查明事故发生的经过。要弄清事故的各种产生因 素，如人、物、生产和技术管理、生产和社会环境、机械设备的状态等方面 的问题，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析，确定事故的性质和责 任。 2）事故分析时，道德首先整理和仔细阅读调查材料，按《企业职工伤 亡事故分类标准》（GB6411—86附录A），对受作部位、受伤性质、起因物、 致害物、伤害方法、不安全行为和不安全状态等七项内容进行分析。 3）在分析事故原因时，应根据调查所确认的事