岗位职责书---行政部经理.docVIP

行政部经理岗位职责书 一、岗位概述： 1、岗位名称： 行政部经理 。 直接上级： 总经理 ,直属下级： 。 2、岗位描述：主要负责全公司日常人事行政管理。 3、基本素质要求： （1）本科以上学历。 （2）5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 （3）具有良好的道德品质和企业意识。 （4）通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 （5）具备较强的领导能力，判断和决策能力。 （6）操作电脑等办公设备，具备基本的网络知识。 二、岗位职责： 1、带头并自觉遵守公司的规章制度，积极认真传达公司的管理规定和思想政策、企业经营宗旨。 2、组织召开部门早会、部门会议及公司各类会议并做好会议记录，对会议纪要进行跟踪解决并把处理结果及时汇报给总经理。 3、根据公司特点及各部门工作岗位应配备的人数，与各部门申报岗位缺员人数、职位进行对比，按公司人事行政管理规定有计划地进行招工、用工。 4、配合、协助各部门经理做好员工的思想工作，了解员工思想动态。 5、制定公司各项管理制度、表格设计，处理劳资纠纷和突发性事件。 6、监督公司全体员工上下班考勤打卡、签卡，对违规打卡人员按规定进行处罚。 7、监督、检查各部门人员的工作情况，发现问题要及时处理，对处理不了的事项要及时上报。 8、审核、申报员工奖、惩材料以及员工福利待遇材