公司新员工试用期考核表.xlsxVIP

公司新员工试用期考核表 填表日期：______年____月_____日 姓名 入职时间 职位 项目 评价要点 评分标准 自评分 用人部门评分 公司制度 是否了解并遵守公司的各项规章制度（10） 试用期间考勤是否遵守考勤制度，考勤记录是否完整（1-5分） 办公室卫生条例是否知悉，并能够自觉维护与遵守（1-5分） 是否了解公司其它各项规章制度，并严格遵守（1-5分） 适 应 性 是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。10分 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（1-5分） 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并运用。（6-9分） 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并能优化。（10分） 工作能力 在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。10分 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（1-3分） 具备目前工作所必需的知识和经验。（4-7分） 具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。（8-9分） 具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作（10分） 理 解 能 力 对上级指示、指导的理解能力。10分 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分） 理解能力一般，需要加以提示。（4-6分） 对上级的指导、训示能够理解，不需要他人帮助。（7-