建设集团聘用总经理合同(样式).pdfVIP

聘任总经理合同 聘 用 人： 建设集团有限公司董事会 (以下简称甲方) 董 事 长： 被聘用人： （以下简称乙方） 为了深化企业改革，进一步开拓建筑市场，增强企业活力，提高经济 效益，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》的原则， 结合本公司的实际，经董事会研究，决定聘用总经理，管理公司全面工作。 现就聘用人和被聘用人双方责、权、利等有关事宜，签订如下合同。 第一条、甲方聘任乙方为甲方公司总经理，乙方对董事会负责，在董 事长的领导下，负责甲方公司建筑业方面的全面工作（不包括本公司的房 地产业）。 第二条、乙方的主要职责。 乙方应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在 公司的地位和权利为自己谋私利。乙方的主要职责如下： （一）、主持甲方公司的建筑业经营、施工等领导和管理工作，组织 实施董事会决议和董事长的指令； （二）、组织实施甲方公司年度建筑经营计划和投资方案； （三）、拟订和调整甲方公司建筑业方面的内部管理机构和投资方案； （四）、拟订和完善甲方公司的的管理制度（包括下属办事处、分公 司的管理制度）； （五）、制订和监督执行甲方公司有关建筑业方面的各顶规章制度； （六）、提请董事长拟任或者解聘甲方公司所属中层负责人的人选意 见； （七）、负责实施或分解甲方公司确定的指标任务给所属办事处、分 公司，并与其签订奖惩责任状； （八）、甲方公司章程、董事会和董事长授予的其他职责和任务。 第三条、主要指标任务 （一）、乙方必须完成下列年建筑产值指标： 第一年为 亿元； 第二年为 亿元； 第三年为 亿元。 该项指标以年度统计报表为准。 （二）、乙方必须完成下列年创奖目标任务： 创省级奖杯一只； 创地（市）级奖杯二只； 创县（市）级奖杯三只； 创省级安全标化工程一只； 创地县级安全标化工程三只。 该项指标以年度获得的荣誉证书为准。 （三）、乙方必须完成下列年创利润指标： 第一年为 万元； 第二年为 万元； 第三年为 万元。 该项指标以年度会计报表为准。 第四条、奖惩 （一）、凡创下列奖的，甲方给予乙方奖金： 1、创鲁班奖的，每只奖 万元； 2、创白玉杯奖的，每只奖 万元； 3、创省级奖杯的，每超一只奖 万元； 4、创地（市）级奖杯的，每超一只奖 万元； 5、创县（市）级奖杯的，每超一只奖 万元； 6、创省级标化工程的，每超一只奖 万元； 7、创地县级标化工程的，每超一只奖 万元； 8、超产值指标任务的，每超1亿元奖 万元； 9、超创利润指标任务的，每超500万元奖 万元。 （二）、凡出现下列情形的，甲方对乙方予以扣罚： 1、完不成产值指标的部分，每1亿元扣 万元； 2、完不成创奖任务的部分，每1项扣 万元； 3、完不成创利目标的部分，每500万元扣 万元； 4、出现工伤事故，致人残疾的每一件扣2000元，致人死亡的每一件 扣5000元； 5、因员工到县级（包括县级）以上机关集团信访或到地市级（包括 地市级）以上机关越级上访的，每一起扣5000元； 6、凡有甲方公司被列为被告提起诉讼的案件，有一件扣一件，其扣 罚的数量，以该案件应支付法院的诉讼费用标准等同。 该项奖惩款项，在年终结算时相互折抵后与薪金一并兑付。 第五条、甲方支付给乙方薪金 第一年为 万元； 第二年为 万元； 第三年为 万元。 该项薪金款项，在每年年终总结时兑付。 第六条、违约责任