公司公司关于科级干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法.docxVIP

公司公司关于科级干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范对公司（以下简称“公司”）所属各单位科级干部选拔任用工作的监督检查，防范和纠正选人用人上的不正之风，提高选人用人公信度，促进公司健康发展，保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》《**公司关于领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定，制定本办法。 第二条 选人用人工作监督检查和责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，防纠并举、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 第三条 本办法适用于公司各单位科级干部选拔任用工作监督检查和责任追究。 第二章 监督检查 第四条 选人用人工作监督检查，主要检查各单位党委选拔任用内设机构及所属单位科级干部（以下简称“科级干部”）的情况。 第五条 选人用人工作监督检查，坚持上级检查与内部自查相结合。 公司党委组织部（人力资源部）（以下简称“组织部”）会同有关部门，对各单位选人用人工作进行监督检查。监督检查可与巡视、领导班子综合考核等工作结合进行。 内部自查由各单位结合各自实际进行。在自查基础上，结合年度总结，在一定范围内报告选人用人工作并接受民主评议，对