2022年酒店行政经理职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年酒店行政经理职责 1、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件; 2、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 3、记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报; 4、监督检查前台、服务员的工作质量。 2022年酒店行政经理职责（二） 1.根据公司业务发展，制定完善人力资源管理体系; 2.有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等; 3.配合相关部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 4.企业文化的落地与推动执行、开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 5.做好综合协调工作和日常事务处理; 6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;做好公司后勤保障工作及相关资产管理。 2022年酒店行政经理职责（三） 1.负责各种影音材料的存档。 2.负责各项政策制度的监督执行落实。 3.负责滴滴用车的管理，钉钉权限的管理，合同的管理。 4.负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。 ____对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。 2022年酒店行政经理职责（四） 1、公司行政日常事务管理， 2、人事管理，包括职员招聘、培训、考核及管理， 3、团建活动的组织， 4、公司档案资料的管理， 5、对外业务单位联络。 2022年酒店行政经理职责（五） 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 2022年酒店行政经理职责（六） 1、负责旗下格雷斯精选酒店招聘工作; 2、负责酒店员工薪资福利的核算; 3、负责酒店员工五险一金的缴纳; 4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等; 5、隶属于总部直接负责，协助门店更好的开展工作; 2022年酒店行政经理职责（七） 1、协助决策层指定酒店战略发展目标，并监督执行与检查; 2、根据酒店战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能; 4、组织制定完善酒店项目各项管理制度; 5、建立和优化酒店项目绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制; 6、根据酒店项目人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔; 7、建立和优化培训体系，负责酒店全员的职前和在职培训; 8、负责酒店项目的薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 2022年酒店行政经理职责（八） 1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。 2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况; 3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准; 4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。 6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。 2022年酒店行政经理职责（九） 1、负责组织起草酒店行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。 2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。 3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写____和决议;检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 2022年酒店行政经理职责（十） 1.负责酒店各种证照的办理、年审，酒店印章及证件的保管及监管使用工作; ____起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等; ____组织公司活动和会议; ____日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理; 5.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 2022年酒店行政经理职责（十一） 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证各部门所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结