- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医生护士查对制度
?
一、医嘱查对制度
1、执行医嘱时,要记录处理时间、签全名,若有疑问必须问清后方可执行。
2、每日由主班护士与另一护士共同核对医嘱。并记录于《医嘱查对记录本》。护士长每周至少参加1次医嘱核对.
3、转抄或重整医嘱时,须经2人核对无误后,方可执行。
4、仅在抢救时才能执行口头医嘱,下达口头医嘱后,执行者应向医师明确复述口头医嘱内容,在执行时再次复述,得到医师确认后方可执行,并暂时保留用过的空安瓿。
二、服药、注射、输液查对制度
1、严格执行三查七对原则。三查:操作前查,操作中查,操作后查。七对:对床号、姓名、药品、剂量、浓度、时间、方法。操作前必须检查药品质量。检查标签、失效期和批号,有无变质、过期,如不符要求不得使用。
2、对易出现过敏的药,给药前需询问患者有无过敏史;使用毒、麻、限、剧药物时,需经过反复核对,静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、错位,同时使用多种药物时,注意配伍禁忌。
3、执行服药、注射、输液时,当患者提出疑问必须立即查询,核对无误方可执行。
三、输血查对制度
1、采集交叉配血查对:
(1)护士必须双人仔细核对医嘱、输血申请单,认真核对患者床号姓名、年龄、性别、住院号等信息。
(2)抽血时,双人持输血申请单和贴好的标签的试管床边核对无误后执行,严格实施一对一采集标本。
2、取血查对:
(1)携取血单及取血箱到血库取血。
(2)取血者与发血者交接“三查十对”,内容如下:三查:查血袋标签是否完整清晰、血袋有无破损渗漏、血液有无凝块等异常。十对:核对患者床号、姓名、性别、住院号、血袋号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、血量及有效期。
3、输血查对制度:
(1)输血前查对: 由两名医护人员再次核对输血医嘱,核对发血单及血袋标签内容,血型与受血者无误,血袋无破损渗漏,血液无凝块。检查所用的输血器具在有效期内,合理保存血液。
(2)输血时查对:必须由两名医护人员带血型单、发血单共同到患者床边,再次双人执行“三查十对”确认无误后,方可执行。
(3)输血后查对:再次双人核对“十对”,在护理病历上进行记录。配血发血报告单附在病历中,血袋及时送回血库保留。
四、标本采集查对制度
1、根据医嘱采集标本,结合检验目的及要求确定采集时间、方法和试管种类,并通知患者准备。
2、双人核对检验项目、检验时间、试管种类,电子条形码上的科室、床号、姓名、年龄、住院号,检查真空试管有无破损。
3、严格执行无菌操作,严禁在输液或输血侧肢体采集血标本。
4、如果同时采集多个项目的标本,采血顺序:血培养→血沉→凝血功能→血分析→血生化→促凝管。需抗凝的试管按要求轻轻摇匀。
5、凝血功能障碍或经动脉采血的患者,拔针后按压时间延长至10分钟左右。
6、血标本做到及时采集,血量准确,及时送检。
您可能关注的文档
- 执行医嘱制度.docx
- 医嘱制度与执行流程.docx
- 夜间施工莫忘安全.docx
- 药物不良反应防范措施.docx
- 药品不良反应报告与处理制度.docx
- 压力性损伤会诊制度 压力性损伤上报与督导.docx
- 压力性损伤风险评估、管理制度及流程.docx
- 新生儿心电监护仪操作规程.docx
- 新生儿ICU入住、转出、出院流程.docx
- 围手术期护理常规.docx
- 2025年广东省台山市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验重点难点精练试题及答案1套.docx
- 2025年江苏省东台市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验重点难点精练试题推荐.docx
- 2025年河南省义马市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题附答案.docx
- 2025年江苏省太仓市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库及答案1套.docx
- 2025年浙江省平湖市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)强化训练题库最新.docx
- 2025年江西省庐山市事业单位考试(自然科学专技类C类)职业能力倾向测验强化训练试题集最新.docx
- 2025年江苏省溧阳市事业单位考试职业能力倾向测验(自然科学专技类C类)强化训练题库最新.docx
- 2025年河北省深州市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docx
- 2025年湖北省宜城市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷必考题.docx
- 2025年江苏省东台市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题最新.docx
文档评论(0)