(完整版)教科室绩效考核评价办法.docxVIP

附件四：教师专业成长绩效考核评价办法 一、 教研组长质量考核（满 120 分加 1 分，低于 120 分依次折算） 包含以下三项分： 1、 工作计划和总结（发到备课平台）5*2==10 分； 2、 成员的常规均分（满分 100 分）； 3、每周检查记录 20 分（时间保障每次一小时 10 分、人员到位齐全 10 分，早退一次扣 0.5 分，一人一次缺岗扣 1 分）； 二、教科研绩效加分（共计 5 分） （3 分以上的绩效考核加 1 分，绩效考核占 1 分） (一)、专业发展： 1、继续教育考核共２分。包括：个人学习笔记、读书体会、假期培训考勤、外出学习汇报课和学习体会、各种 学习测试答卷。