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会计学;专题大纲;——增员新篇;一、找什么样的人？;增员的标准;两性：被增员人要有悟性、韧性
两想：被增员人要有思想、理想
四力一惯：被增员人要亲和力、学习力、行动力、自控力与一个良好的生活与工作习惯;在这行业发展非常好的都是些什么人？
年龄：２５－４５
专业背景：医生、销售、教师、金融、管理等
;二、合适人选哪里找？;增员的最大误区;最有效的增员途径;就在身边的增员对象;增员要把握的运算法则;新的观念、
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高手增员(技术影响);常见的拒绝处理;常见的拒绝处理; 我们在物质方面可得到丰富的收入，提升家庭生活品质，而在精神方面，更可经由每天的早夕会来充实新知、增加见闻，跟得上社会的进步与发展，如此一来，与家人、子女会更容易沟通，只有好处。我想，家人的反对大多来自不了解，如果需要的话，找个时间，我到府上拜访，加深他们对这份工作的支持。;常见的拒绝处理;常见的拒绝处理; 现在大家都渐渐有保险观念了，买保险是很普通的事，所以说，你的朋友现在若还没买保险，你不去帮他规划，将来他也会跟别人买，也就是说你本来会赚到的钱，让别人赚走了，因此从事保险行销要趁早。;大胆地问小心地爱;选择依据;增员面谈目的;五、如何促成？;勉强
先培训培训再说……
先来听听晨会再说……
先做张单子再说……
先带个人进来再说……
先早会上分享分享再说……
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(创业说明会)
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