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单位个人雇佣合同五篇例如范文 随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双 方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢?更多单位个人 雇佣合同点击雇佣合同〃观察。 单位个人雇佣合同1甲方（法定代表人）： 联系 ： 身份证号码： 住址： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系 ： 身份证号码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、 互利、协商一致的原那么，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限―年，从 年—月—日起至 年—月—日止;雇佣期—年。 2、乙方工作岗位 o二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时 间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一日。 （附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否 那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治 疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十二条双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力 与本合同条款同等。 2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方 有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向 乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一 方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有 过错的一方负责。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）： 日期：年月日日期：年月日单位个人雇佣合同5 一、聘用期限： 自20—年月日起至20—年月日止，期限届满合同自行终止。 二、聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入 由所在部门核定。 三、劳保福利待遇： 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、双方职责： 10 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的 领导和工作调配，遵纪守法。 五、其他： 1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新 办理续订手续。 2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方：装饰装修工程代表： 订立日期：年月日乙方： 订立日期：年月日附：本人身份证编号：（签章乂签章） 11 三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币 元整（￥元）。工资按月发放。 四、工资发放1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵照了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。 3、乙方遵照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日 休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假一天，春节休假— 天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间 休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防 护用品。 六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥（元）。 七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到： 1、遵照甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产； 3、及时按质量完成甲方规定的工作任务；4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵照国家和地方有关计划生育政策；八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 （二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补 偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面 通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 （四）有以