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PAGE PAGE 1 餐饮加盟授权书范本 1.加盟授权书怎样写 商标授权书是商标的注册人将其注册的商标许可他人使用时，与使用人就该注册商标的使用问题签订商标使用许可合同。  此合同由许可人在合同签订之人起3个月内报送商标局办理商标使用许可备案。方可受法律爱护。  合同虽然甲乙双方是自愿协商，但是在商场因商标引起的纠纷案也比比皆是，因而商标授权书是很重要的一个文书，那么商标授权书怎样写呢？上面提到授权书其实是一个使用许可合同，既然是合同，自然是要符合合同的写法。首先，要写明双方的信息，自然人姓名，法人名称等。  既然是商标使用许可，自然要写明商品品种信息，比如牙膏。写明许可的形式，是独占许可、排他许可还是一般许可。  写明授权的期限。写明许可使用费金额，计算方法及领取方式。  最终是违约责任。法律依据：《中华人民共和国商标法》第四十三条商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。  许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商质量量。被许可人应当保证使用该注册商标的商质量量。  经许可使用他人注册商标的，必需在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。  商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。 2.需要一份餐馆代理运营管理合作托付书 托付人（以下简称甲方）：百色市欧艺大酒店有限责任公司的股东XXX  被托付人（以下简称乙方）：百色市欧艺大酒店有限责任公司总经理助理XXX  一、托付事项  1、百色市欧艺大酒店有限责任公司 为了酒店的长效进展，现我们两位股东共同托付XXX为营运总经理助理管理欧艺大酒店（主、附楼、餐厅）， 行使授予的管理权。在授权范围内行使营运总经理助理职责，掌管酒店全面工作（公司财务部门除外，另定规章），管理该酒店的运营，完成公司下达的各项预算目标和管理目标。  2、托付期限： xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。  3、财务制度与管理：①一切要按酒店行业与会计法的准绳进行考核员工；②酒店全部开支需经财务部及选购人员进行咨价后方可收入，均由选购人员进行购买；③超过运营性收入的 3000 以上开支均由财务部统一开支，任何人不得以个人名义进行借支或错支，一经发觉公司将按制度进行惩罚；④公司的营业性收入由李助理进行审核与签订后方可开支，其它开支超过2000 元以上及一次性开支超过5000 元以上均由财务部统一电话恳求甲方后方可开支，否则由财务部自行担当；⑤酒店全部收银人员及有关资产管理、财务等人员一并列入财务部进行管理[会计、出纳、核、选购员、仓库管理员、收银（前厅、餐厅）、质检员]，全部人员必需听从财务部经理的管理；该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方撑管，任何人不得越权办事。  二、责任目标（按百分制进行考核）  （一）经济主目标及副目标（50 分）  主目标：45 分  1、营业收入（15 分）全年完成600 万元（其中：客房年营业额为350 万元，餐饮年营业额为250 万元）。  2、运营成本（15 分）（酒店的全部开支） 全年成本掌握在 381 万元（其中：客房年成本为55%折合人民币为193 万元；餐饮年成本为75%折合人民币为188 万元）。  3、净利润（NOP）全年完成219 万元（其中：客房年净利润为 157 万元，餐饮年净利润为 62 万元）。（年底考核，多出的部分嘉奖给助理，并由李助理进行安排给其它员工） 副目标：（5 分） 全年成本381 万元， 其中客房成本率55 %，餐饮成本率 75%。  （二）管理目标（50 分）  1、月度考核目标（按固定目标和非固定目标进行考核）  (1)固定目标（50 分）。 ① 2021 年重点工作月度方案落实率100%。 ② 综合卫生质量达标率96%（客房、餐饮、公共区域）。 ③ 食品平安质量掌握合格率100%。 ④ 当月入职员工培训率不低于80%。 ⑤ 员工月流淌率不超过5%。  (2)非固定目标（分值依据公司阶段性重点工作支配临时调整）。  (3)月度管理目标考核以固定目标考核得分为基准，以非固定目标考核得分进行加减，得出最终月度考核目标分数。  2、季度考核目标： ① 逾期应收帐款比率不高于应收帐款总额 5%。（根据销售部签订协议及个人担保的回款时间考核） ② 员工满足率达到80%。（调查员工人数70%） ③ 顾客满足度达到90%。（查顾客60 人） ④ 员工仪容仪表合格率达到98%。  3、年度管理考核目标： ① 年度应收帐款余额：不高于