生产一线员工月度工作绩效考核表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 生产一线员工月度工作绩效考核表 姓名： 部门名称： 岗位名称： 考核月度：2018 年 月 考核项目 考核评定 自我打 分 考核者打分 调整者打分 优 良 中 可 差 工作业绩、工作效率与工作质量 60% 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 能按计划完成任务，效率较高，工作质量达到可用标准 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 能够勉强完成工作任务，工作效率不高，在工作质量方面时有误差 工作效率较低，工作质量难以保证，需要经常督促和检查其工作 工作技能10% 在工作中技术娴熟,懂得改进工作方式,高效率高质量的完成工作任务 在工作中技术熟练,能按时保质保量的完成工作任务 在工作中技术基本熟练,能按时完成工作任务 工作技能较差,工作方法不灵活,完不成工作任务 工作态度与责任心 6% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作努力、主动，能较好地完成分内工作 责任心较强，能主动开展工作 有一定工作责任心，但对交付的工作需经常督促才能完成 敷衍了事，责任心较差，做事粗心大意 执行能力6% 能够按照工作流程出色的执行各项工作,完全服从上级安排,高效率的完成工作任务 能够按照工作流程较好的执行各项工作,服从上级安排,如期完成工作任务 能够按照工作流程执行各项工作,服从上级安排,完成工作任务 执行能力较差，需要经常经督促才能够按流程执行各项工作及安排 缺少按照工作流程执行工作与上级安排的基本能力,不能如期完成工作任务 品德修养6% 为人正直,谦虚谨慎，能够坚持真理，勇于修正错误 能够坚持实事求是原则,作风扎实,勤勉敬业 工作中尚能实事求是,工作比较扎实 作风浮夸，人云亦云,不求实效 表里不一，阳奉阴违 团队精神，协作性 6% 能与同事很好地协作 爱护集体荣誉，经常协助他人 没有突出的表现，但能与他人配合默契 仅在必须与人协调的工作上与他人合作 与他人难以协调 纪律性 6% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 能遵守公司规章制度，但需要有人督导 大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生 纪律观念不强，有时违反公司规章制度 经常发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注意 总 分 被考核人签字： 考核人签字： 调整者签字： 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 .00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 3.00 2.50