附件3 专家聘期任务书(1)(1).docxVIP

7 - 附件3 西南石油局有限公司 西南油气分公司 专家聘期任务书 姓 名： 王光明 工作单位： 中石化西南油气分公司 职 位： 安全管理高级专家 现从事专业： 安全管理 聘 期： 2020年12月－2023年12月 说 明 一、本任务书适用于确定西南石油局有限公司、西南油气分公司首席专家、高级专家、专家（HSSE总监）聘期内工作职责、任务目标、保障措施等，明确用人单位（部门）与受聘人双方责任、权利和义务等。 二、本任务书内容应经用人单位（部门）与受聘人协商一致，并经党委组织部审核备案，用人单位（部门）与受聘人共同签署后生效。 三、本任务书一式三份，党委组织部、用人单位（部门）、受聘人各执一份。 一、职位概述 （一）工作职责 1.在公司分管领导、安全环保部主要领导领导下开展工作，在履行本岗位基本职责的基础上，主要履行智囊参谋、决策支持、创新攻关、解难释惑、人才培养等职位职责。 2.结合公司发展战略，提出技术发展规划建议，本专业技术发展方向和重点项目技术路线，为专业领域发展提供智力支持，发挥智库参谋作用。 3.组织或参与中国石化、公司、所在部门重大项目、重大技术决策、科技规划等相关专题的论证、审查和评估，进行安全风险识别评价，组织开展局级安全诊断建议评审分级，为科研、生产、管理等提供决策支持。 4.组织或参与中国石化、公司、所在部门科技攻关、工程设计或建设项目、管理创新项目相关专题研究，解决本领域科研、生产、管理中的重大难题。 5.组织或参与专家会诊巡诊和技术服务，解决制约本领域创新发展的重大难题；组织学术研讨和技术交流等活动，开展专业技术咨询和把关，推进知识、技术、信息共享。 6.负责公关安全（治安保卫）工作，指导督促各单位落实公共安全防范措施，做好“两特两重”期间安全保障任务，确保公司治安反恐防范二、三级重点目标达标率100%。 7.负责节能减排工作，根据集团公司下达的年度节能减排考核指标，落实工作重点和措施，下达年度节能减排项目计划，确保完成年度节能减排目标任务；建立健全公司能源管理体系，组织开展能源管理体系内审、管理评审和外审。 8.参与本领域专业技术人才培养，推动创新团队和创新文化建设，对HSSE总监、专家进行业务指导，培养后备人才，发挥传帮带作用。 9.做好所在部门安排的其他工作。 （二）工作关系 1.直接汇报关系： 2.业务汇报关系： 二、聘期工作任务与目标 序号 内容 工作任务 任务目标、要求 或成果标志 时间节点及完成时间 权重 1 智囊参谋 组织本专业战略研究、前瞻研究、顶层设计和规划（方案）编制，承担行业或企业标准制修订论证及审查工作。 参加1项中石化安全标准编制、审核 聘期内 20 2 决策支持 参加安全、环保、节能项目、工程方案、技术决策的审查、论证和评估会议。 持续开展安全环保节能领域新技术运用、技术改造优化。 聘期内 20 3 创新攻关 组织开展安全、环保、节能科技项目、工程设计或建设项目相关专题研究。 聘期内参加1项科研项目研究。 聘期末 20 4 解难释惑 开展现场检查和HSSE业务督导，及时发现和解决存在问题，纠正偏差。组织攻关解决技术瓶颈和管理难题，参与处理重大突发事件等。 聘期内赴二级单位完成HSSE技术服务、技术指导3次。 聘期末 30 5 人才培养 加强HSSE管理专业技术人才培养，开展HSSE培训授课，培养HSSE管理方面的专业技术骨干。 完成HSSE培训授课3次，培养HSSE管理方面的专业技术骨干2名以上。 聘期末 10 三、工作权利及保障措施 （一）专家权利 1.可直接向部门领导班子提出专业领域的发展建议。 2.按所在部门分工，可担任相应专业技术领域业务负责人，享有相应技术业务的组织协调权、知情督导权、把关审定权。 3.有权参加公司相关技术、专业或专题会议，发挥专家决策参谋作用。 （二）支持保障措施 1.所在部门要及时做好专家分工，同时为专家履行职责、充分发挥作用创造条件，提供必要的保障支持。 2.优先担任重大科研项目、重大生产建设、新项目开发的技术首席或项目负责人。 3.优先担任职位竞聘、专家推荐、职称评审、项目招标、项目论证、成果验收、HSSE检查等工作的评审专家，优先安排专家参与导师制、兼职教师授课等人才培养工作。 4.优先推荐参加国家、行业协（学）会等人才荣誉评选和相关专业专家库遴选。 5.支持专家组建创新团队和工作室，开展选题立项，承担集团公司、公司重大科技项目