新入行培训(某银行薪酬体系与员工关系管理).pptVIP

现行的用工制度 劳动合同制用工 派遣制用工制度 第三十页，共六十一页。 劳动合同法简介 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第三十一页，共六十一页。 劳动合同法—主要内容 第一章　总　　则? 第二章　劳动合同的订立? 第三章　劳动合同的履行和变更? 第四章　劳动合同的解除和终止? 第五章　特别规定? 第一节　集体合同? 第二节　劳务派遣 第三节　非全日制用工? 第六章　监督检查 第七章　法律责任 第八章　附　　则? 第三十二页，共六十一页。 法人代表及委托代理人 中国银行股份有限公司总行为法人代表机构。湖北省分行辖内各二级分支行具有劳动法律主体资格。 根据分级管理原则，省分行行长作为法定代表人的委托代理人实行二级授权制，即：董事长－省级分行行长－各二级分支行行长。委托代理人代表所在分支行与劳动者签订劳动合同。 法定代表人或法定代表人的委托代理人发生变更，已签订的劳动合同书继续有效。 第三十三页，共六十一页。 劳动合同的期限—种类 有固定期限 无固定期限 以完成一定的工作内容为期限 第三十四页，共六十一页。 劳动合同的期限—初签 正规大学本科毕业生签3年 新接收指令性计划复转军人 签 3年 其他新入行人员签1年 维护客户关系新招聘的人员根据客户资源变动