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PAGE 2 餐饮员工劳动合同5篇 随着法律观念深入人心，能够利用到合同场合越来越多，签订合同能够较为有效约束违约行为。那么大家知道合法合同书怎么写吗?餐饮员工劳动合同5篇，望有用!  餐饮员工劳动合同1  甲方：  乙方：  甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。  第1条乙方考勤与管理悉按甲方有关入事管理制度办理。  第二条乙方职务或工种为：  第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责  (一)甲方公司总部;  (二)甲方在全资公司或参股合资公司;  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;  (四)应出差服务场所。  第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。  第五条乙方正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。  第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。  第七条甲方按囯家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。  第八条甲方按囯家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。  第九条乙方工作报酬：  (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方工资待遇定为等，并可享受公司规定津贴福利和奖励。  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等  1.乙方每月工作考核记录;  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;  3.甲方盈利状况;  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月工资，且乙方不必补偿培训费。  第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。  第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。  第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。  第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第1审理机关。订立合同书人  甲方：签约代表人：(签字)职称：  乙方(姓名)：(签字)身份证号码：  户口所在地地址：联络方式：  _____年_____月_____日  餐饮员工劳动合同2  甲方(用人单位)名称：______________  法定代表人：_______________  地址：_________________  联系电话：_________________  乙方(劳动者)姓名：________________  家庭住址：_________________  居民身份证号码：___________  联系电话：_________________  根据《**劳动法》和囯家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则订立本劳动合同。  一、劳动合同期限  (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：  1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。  2、无固定期限：自___年__月__日起至止。  其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。  二、工作内容和工作时间  (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署变更协议或者通知书作为本合同附件。  (三)乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围关系不能按照前款执行职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。  三、劳动报酬和社会保险  (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。  (六)试用期期间工资为__________元/月。  (七