东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案4.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.在审查简历的逻辑性时，若发现虚假成分的存在，应直接将其简历筛除。()A.错误B.正确 参考答案：B 2.评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()A.错误B.正确 参考答案：A 3.情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试B、语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试C、沟通能力测试.组织能力