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2015年思林发电厂职工培训需求调查问卷1、您所在部门:设备维修部
2、您认为我厂对培训工作的重视程度如何:一般3、您认为自己对于我厂培训需求的迫切程度如何很迫切
4、目前您所介绍的公司培训在数量上认为怎样:
A不够 B足够 C还可以 D非常不够5、您认为最有效的培训方式是:
A邀请外部讲师到厂集中培训
B安排人员外出接受系统培训
C拓展训练
D邀请公司内部有经验的人员进行讲授
E建立网络学习平台
F部门内部组织经验交流
G其他:请注明6、您认为哪个因素对我厂培训工作的开展影响最大:
A领导重视程度
B员工培训意识
C培训方式和手段
D培训时间安排和地点
E培训内容的实用性
F培训讲师的授课水平
G培训效果的跟进7、您认为过去一年内举办的培训课程有哪些地方需要改进:
A培训内容的实用程度应加强
B培训次数过少
C培训应少而精
D培训时间应安排更合理
E培训形式应多样化
F提高讲师水平
G培训内容程度应深化8、您认为培训时间安排在什么时候比拟合适:
9、对于一次课程,您认为多长时间比拟能接受:
10、您认为2013年的培训需求重点在哪个方面:
A岗位专业技能B个人自我管理技能
C企业文化D人际关系与沟通技能
E通用基本技能11、鉴于各部门岗位、职能的差异,请针对本部门的岗位特点及 培训重点进行描述。
1)您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请 列举三项最紧迫的培训需求)12、针对您在日常工作中遇到的问题,描述个人需要提升哪些方
面的能力?需要提供哪些培训?
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