华为公司的国际化发展中的技术创新模式分析.docxVIP

PAGE PAGE 6 华为公司的国际化发展中的技术创新模式分析 摘 要 华为公司是我国最具国际影响力的企业，也是在自主研发、自主创新上取得最佳收益与成效的中国企业。对华为公司的国际化发展中的技术创新模式进行分析，汲取其发展的成功经验，可为其他类似企业的国际化发展提供借鉴与启示。本文先介绍了华为公司当前的发展概况及其国际化发展的具体情况，在此基础之上分析了华为公司当前的技术创新模式，包括其指导思想、基本原则与模式选择等，论文最后分析华为公司技术创新模式的具体实施情 况，总结其成功的经验，具体为：加大人力资源储备、专注产品研发管理、落实企业项目管理、注重华为文化管理等。 关键词：华为公司；国际化发展；技术创新 前 言 随着经济全球化进程的推进，中国作为新兴企业在国际竞争市场上的活动日益增多，企业必须使用自己的核技术和不断的技术创新，跟上步伐，建设一个更好的国际舞台。在技术不断发展的今天，技术深刻地改变着世界。我们正在迈入一个智能化的时代，人们更紧密交流的意愿，网络将重新定义我们的生活，带给我们开放、密切合作和更有效的创新。在众多实施国际化发展策略的企业中，以“共建全联接世界”为愿景的华为公司脱颖而出，作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，华为公司在国际化发展中取得了瞩目成绩，在技术创新方面达到世界一流水平。 本文对华为公司的国际化发展中的技术创新模式进行分析，总结其成功经验，不仅有助于进一步促进华为技术创新模式的优化利用和进一步发展，而且有助于深入了解国际上其他同类企业的技术创新。 一、华为公司国际化发展现状与技术创新现状 （一）华为公司简介 华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，成立初期公司主要代销进口的HAX交换机，通过中间价差盈利。经过34年的发展，华为致力于所有人、家庭的数字世界建设，致力于构建一个网络化的智能世界。华为已经成为中国互联网信息技术的一个领头企业，对中国及世界的通信制造业产生了巨大影 响。从数字语言和简单的数据传输，到连接互联网数据化服务的能力，机器连接机器的共享网络。联合无处不在， 人人平等；为世界提供最强的计算能力，使网络覆盖无处不在，使智慧无敌。所有行业和组织都凭借强大的数字平台，敏捷、高效、生动。现在，华为公司开始了5G 的基础建设；未来，华为公司将会获得更高成就，为不同行业开辟更多的网络和交流机会、新的服务、新的工作方式和新的商机，通过物联网的扩张创造新的商机，连接非互联世界区域，开发移动宽带技术的所有可能性。 （二）华为公司国际化发展现状1.华为海外收入占比 自1996年以来，华为的国际化战略经历了长期的发展，市场主要集中在亚太地区、欧洲、中东、非洲和美洲， 2005年，海外销售额首次超过国内销售额。到2020年底，华为的年报显示，这些销售收入并没有达到55%。华为活跃于世界170多个国家和地区，全球50多个运营商中的45个和世界三分之一的人口受到华为的服务。 表1-1 华为公司2016-2020年海外收入占比列表 年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 总收入 465 608 783 828 890 950 955 海外收入 281 353 470 520 610 650 590 海外收入占比 61% 58% 60% 66% 68% 68% 62% 数据来源：华为公司年报 2020年华为公司全年销售收入955 亿美元，同比增长0.5%。其中海外销售收入590亿美元，占总销售收入的62% 。2020年受全球疫情和中美贸易战影响，公司总收入增长放缓，海外收入比例仍然大于50%以上。2.海外人才本土化 人才培养作为企业发展的引擎，是企业国际化的关键，有助于企业在海外巩固自身的能力。华为公司活跃在全球170多个国家和地区，强调优先在海外雇用当地工人，同时培养不同性别、种族、民族或宗教的工人，为广大员工提供相同的专业、培训和发展机会。截至2019年12月31日，华为全球共有194000名雇员，其中约有9万名人员从事研发。华为的员工来自全球157个国家和地区，仅在中国就有来自43个国家的员工。 长期以来，华为一直强调要为员工创造更加和谐、包容的工作环境，让不同的员工有足够的发展空间，创造一个人人都能充分发展的高效、简单的工作环境。作为一家国际化的公司，中国人继续积极推进在当地存在的进程。这个地方促进各地区的文化交流，促进就业，同时也为当地经济发展服务。近34年的国际化进程中，华为在海外拥有30多个据点，为了让当地人才适应当地的法律和文化，开展了国际事业。2020年，海外全体员工超过3万4000人， 本土化率达到72%。另一方面，华为在世界上拥有36个培训中心，在当地培养技术人员，推进本土化。在华为，对于海