劳动条件法最低工资制整理.pptxVIP

会计学;刘明好久没回家陪父母了，这次利用公司的探亲假回家探望父母。休完假回来，刘明发现工资少了一大截，连当地的最低工资都没达到，找公司财务一了解，说他这段时间没上班，所以没工资。刘明公司的说法正确吗？法律上关于最低工资是怎么规定的呢？;工资保障，是指为劳动者提供的使其工资足以成为其生活主要来源和维持基本生活的一系列法定措施。 主要包括：最低工资保障（第三节）；工资支付保障（第四节）和保障实际工资。 最低工资保障即工资的法定最低限额。;;第三节 最低工资制度体系;（一）概念 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由用人单位支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。;1、最低工资包括：基本工资和奖金、津贴。 最低工资标准的形式： 一般有小时最低工资额、日最低工资额、周最低工资额和月最低工资额。 ;2、不得作为最低工资组成部分的收入： ① 延长工作时间工资； ② 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； ③ 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。;1、最低工资的范围不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。 2、最低工资数额由最低工资率确定。 3、最低工资确定了劳动者的最低工资标准。 4、最低工资只有在劳动者在法定工作时间内提供了正