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高速公路公司人力部经理职务说明书 高速公路公司人力部经理职务说明书 职务名称：人力部经理 所属部门 人力资源部 定员人数 轻易上级：总经理 　　直接下级：人事、劳资干事 　　岗位专业知识：掌握组织行为学、人力资源管理、经济管理学、劳动人事法律法规及政策办法、公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。 　　能力要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和敬业精神，能正确理解上级和领导的工作指示、决定，结合实际提出实施方案； 　　能组织本部门有条不紊的开展工作，并与其他部门建立良好工作关系；不断提高工作效率；口头表达简练明确，书面表达语句通顺，层次清楚，能起草修改制定本职工作计划、总结等文件材料；能在本职岗位中，不断总结经验，实施管理等，推动本职工作不断进步。 身体建议：身体健康，并无传染疾病，能胜任本职工作。 工作职责： 一、负责干部的考核、选任、赴美政审、人员交流、征用、奖惩、专业技术职务工农兵学员等日常工作；负责管理公司职业身心健康安全体系的创建、运行和维护； 二、辨识职业身心健康安全方面的法律、法规； 三、辨识关键性危险源，制订目标和管理方案； 四、基本建设有关的管理制度和办法； 五、负责管理安全防护用品的订货和员工的体检工作； 六、负责管理与职业身心健康安全有关的应急措施的制订和军事演习； 　　七、负责对职业健康安全的绩效进行监视和测量。