如何制定研发部门绩效考核流程.docxVIP

研发人员绩效考核设定流程 一、设定绩效目标 1．设计的原则 (1)业绩指标 某公司研发部门开发人员绩效考评指标评价表 结构 考评指标与度 不 合 格 中 良 优 工 作 较 马 责 任 心 一 工作勤奋， 工 作 一 丝 不苟，勇于 承担责任 责任心较强 纪律性 有一定的组 组织纪律性 织纪律性,偶 较强，无迟 迟到早退 到早退 工 作 较 被 工 作 较 主 能积极主动 知 识 结 文化知识 具 有 初 中 以 具 有 初 中 知 具 有 中 专 或 具 有 大 专 或 具有大学本 构 识水平 相 当 于 中 专 相 当 于 大 专 科或相当于 学 历 的 知 识 学 历 知 识 水 同等