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疲劳原因分析 　　【摘要】引起疲劳的原因很多,既有生理方面的又有心理方面的,既有社会环境方面的又有物理环境方面的。概括起来,主要与劳动强度与劳动时间、劳动速度、劳动环境、休息时间、劳动时的体位、工作的性质、劳动时的情绪状态、对疲劳的暗示等八种因素有关。【关键词】疲劳;原因疲劳是在劳动过程中,由于劳动者生理、心理发生变化,造成某些器官或整个肌体力量的自然衰竭状态。探明引起疲劳的原因,对于减轻和消除疲劳,进步劳动效率,搞好平安消费,保护劳动者的身心安康具有非常重要的意义。引起疲劳的原因很多,既有生理方面的又有心理方面的,既有社会环境方面的又有物理环境方面的。综合起来,主要有以下八种:1劳动强度与劳动时间劳动消耗与劳动强度、劳动时间成正比例关系。即劳动强度越大,实际劳动时间越长,劳动消耗就越大,就越容易出现疲劳。劳动强度是劳动的繁重程度和紧张程度。目前在我国,既有机械化程度很高的企业,也有以人工劳动为主的企业,消费、技术、设备的先进性差异很大。在那些消费落后的企业中,劳动者的繁重程度很高,体力消耗很大;而在那些消费先进的企业中,劳动者的紧张程度那么很高。在这样的工作岗位上劳动,时间一长,就容易疲劳。2劳动速度高速度的劳动能产生较高的劳动效率,但不能持久。因为劳动速度过快,过多地消耗了人体储存的氧,使劳动者在循环、呼吸、肌肉等在缺氧的状态下从事活动,缺氧状态下的不完全代谢产物--乳酸就会逐