专员职级晋升流程方法标准.docVIP

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  • 2022-08-02 发布于江西
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专员职级晋升流程 部门 部门 开始 开始 提出晋升要求 提出晋升要求 否是 否 是 硬性标准达标 硬性标准达标 不同意主管审批 不同意 主管审批 同意 同意 不同意人事主管 不同意 人事主管 同意 同意 不同意运营总监 不同意 运营总监 同意 同意 面谈人事总监 面谈 人事总监 结束 结束 B.流程核心步骤说明 步骤 工作内容简要描述 主要输入 主要输出 执行部门 1.提升晋升要求 当硬性晋升指标达标和提出晋升要求 员工晋升要求 员工晋升申请 本部门 2.主管审批 主管根据日常表现给出意见,同意则到人事主管处,不同意则面谈原因并结束流程 员工晋升申请 员工晋升申请 本部门 3.人事主管审批 人事主管根据日常表现给出意见,同意则到人事主管处,不同意则面谈原因并结束流程 员工晋升申请 员工晋升申请 人事部 4.中心运营总监 中心运营总监根据日常表现给出意见,同意则到人事主管处,不同意则面谈原因并结束流程 员工晋升申请 员工晋升申请 中心运营总监 5.人事经理 人事经理根据日常表现给出意见,同意则到人事主管处,不同意则面谈原因并结束流程 员工晋升申请 员工晋升申请 平台人事部

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