工资、薪金个人所得税课件.pptVIP

案例：年终奖 当月工资（已扣五险等）4000元，取得全年一次性奖金48000元，计算个税。 48000/12=4000对应税率10%，速算扣除数105 年终奖个税：48000*10%-105=4695 工资个税：（4000-3500）*3%=15 应交税：4695+15=4710 当月工资（已扣五险等）2500元，取得全年一次性奖金37000元，计算个税。 37000-1000=36000/12=3000对应税率10%，105 年终奖个税： 36000*10%-105=3495 工资个税：0 应纳税3495 解除劳动合同 一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分按个人在本企业的工作年数平均，作为个人的月工资薪金收入，但最高不超过12个月； 案例：解除劳动合同 案例：甲在某公司工作了15年，公司与王某解除劳动合同，甲取得一次性补偿收入100000元，当地上年职工平均工资为16000，计算甲取得的补偿金应交个税。 (100000-16000*3)/12=4333.33 (4333.33-3500)*3%*12= 提前退休一次性补贴收入 个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊征税； 应纳税额=（补贴/月份差*适用税率-速算扣除数）*月份差 案例：提前退休 甲因工种特殊，申请提前退休，并取得一次性收入72000元，甲离退休年龄还有20个月，求纳个税。 72000/20=3600 (3600-3500)*3%*20 纳税筹划方式 降低工资名义收入 均衡发放员工的收入 年终奖盲区 工资与年终奖的分配 工资、薪金个人所得税的计算 相关概念 基本计算方法 Vlookup-模糊查找计算 特殊情况计算 纳税筹划 相关概念 工资薪金：个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 个人所得税：国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。 基本计算方法 （月收入-五险一金-起征点）=应纳税所得额 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=个人所得税（应纳税额） 起征点3500 Vlookup（查找目标，查找范围，返回值的列数，1） 模糊查找原理：在一定数据内找到和它最接近，但比它小的那个数 Vlookup函数计算 Vlookup函数计算 税率表.xls 常见特殊情况计算 年终奖 解除劳动合同取得的一次性补偿收入 提前退休一次性补贴收入 年终奖 除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数 在一个纳税年度内，对每个纳税人，该办法只能使用一次。 年终奖 ①3500 　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 ②3500 　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 * * *