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员工岗位月度绩效考核表 序号 类别 分值 评价内容：总分100分 得分 考核内容 考核分数 1 标准操作 45 各项操作按照标准要求进行，仪容仪表，厨房产品质量高质高效，员工对客服务较佳，清洁卫生符合标准； 投诉经核实或抽查不合格一次扣2分，五次扣完 　 2 物资设备管理 4 定期进行设施设备检修与维护工作，保证经营期间物资设备可用，不影响经营 ?□好：4分???? □差：0分 　 3 忠诚度 5 对公司的忠诚度高，积极给公司反馈有用合理的信息 ?□好：5分???? □差：0分 　 4 成本控制 10 无浪费，合理使用店内物资 浪费一次5分 　 5 劳动纪律 15 工作时间扎堆聊天、嬉笑打闹、脱离岗位，不服从工作安排或工作上不与他人配合，不按程序请假 一次5分 6 个人素质 5 无财务类违规行为，不恶意中伤店内和公司员工， 一次5分 　 7 营业额 16 营业额XX万以上 16分 营业额XX万-XX万 10分 营业额XX-XX万 5分 营业额XX万以下 0 考核说明 1 总分为100分：□A：80分－100分??□B：70分－79分? ?□C：60分－69分?????□D：60分以下 2 A级工资： 元 B级工资： 元 C级工资： 元 D级工资： 元 3 若因为个人行为不当造成严重的安全事故或社会影