口水榜某银行.pptVIP

Thinking Talking Sharing HiAll 雇主 口水榜 2008 HiAll 雇主口水榜 国有四大银行 工商银行篇 第一页，共十四页。 前人栽树 后人乘凉 2008 我们一起口水吧！ “薪资”、”晋升空间”、”工作舒适度”、”公司前景”、”雇主形象”——这大概是我们应届生求职时最关心的5个方面了。现在HiAll雇主口水榜就从这5方面入手，对各大名企”品头论足”一番，希望可以帮助大家进一步了解自己心仪的名企，在求职的时侯更能有的放矢。 凭借着从事培训业的行业眼光，HiAll对众名企的大量资料进行了采集、整编和撰写—— 8分职业精神+2分娱乐精神，这就是我们的HiAll雇主口水榜了。 HiAll的口水榜不是权威，而是一家之言。所以读过榜评，大家有感想的，有经历的，觉得说的对的，觉得说的不靠谱儿的……统统来坛子里秀一下你的“水上功夫”吧！大家的意见汇集到一起，会让这些名企的形象更加清晰~ 前人栽树，后人乘凉 ，2008，我们一起口水吧！ 第二页，共十四页。 快速消费品行业HiAll口水排行一览（1/3） 薪酬福利 排 行 公 司 得 分 1 建行 7 2 农行 5 2 中行 5 4 工行 4.5 职业发展 排 行 公 司 得 分 1 工行 5.5 2 中行 5 3 建行 4.5 4 农行 4 第三页，共十四页。 快速消费品行业HiAll口水排行一览（2/3） 工作舒适度 排 行 公 司 得 分 1 建行 7 1 农行 7 3 中行 6 4 工行 4 公司品牌 排 行 公 司 得 分 1 建行 9 2 工行 8 3 中行 7 4 农行 5 第四页，共十四页。 快速消费品行业HiAll口水排行一览（3/3） 雇主形象 排 行 公 司 得 分 1 中行 8 2 建行 7.5 3 工行 4 3 农行 4 第五页，共十四页。 福利薪酬 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。 另外，某些分行员工宿舍条件比较恶劣，连平均水平都达不到。 得分：4.5 第六页，共十四页。 福利薪酬 附工行北京分行工资情况（2006年） 工资：硕士第一年税后1100/月，三年之后2800-2900/月；本科税后700/月，转正后2400。 房补：硕士1200/月，本科600/月，但是必须已经买房或者有正式的租房合同才会发 年终奖：第一年年终奖2000，转正后3000-4000，半年奖还有一次。过节有一些礼物。 杂项：半年发一次劳保，600元规定购买指定范围的东西。医药费500以上可以报销80%。午饭较便宜2元一顿。每年有工龄假：工龄+2天。转正后请假扣工资：平时病假90/天，事假120/天；转正前不扣。外地人需要交2万户口费。支行由于支配资金灵活所以待遇要稍微好一点。 得分：4.5 第七页，共十四页。 职业发展 首先工商银行招的人实在是超级多，2008年官方公布的招聘人数是上海招400人，北京招600人，简直比四大的offer rain来得更猛烈。其实从这个数字我们就可以知道，必定不是所有的人都能去总行，有很多都是去分行或者支行，从最基本的业务员开始做起，并且跟你共事的同事会是来自各种学校各种专业的。 一般来说，硕士生工作一年，本科生工作三年之后参与评级（其实就是升官的途径），但是一般都轮不上新人，所有也有一些人干了5年了仍然还是个郁闷的小科员。当然也有3-5年被提拔成科长的，所以，不能被提拔的恐怕要想想自身的问题。虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。这个恐怕就作为在国有银行里面官僚气氛的一个附属品吧。 得分：5.5 第八页，共十四页。 工作舒适度 工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。 得分：4 第九页，共十四页。 公司品牌/专长/发展 中国工商银行目前正在积极开拓中小企业贷款业务。据悉，中国工商银行联合阿里巴巴向B2B、B2C、C2