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新媒体运营专员岗KPI考核表 XXX部门绩效考核 所属部门 被考核人 职位名称 直属上级 考核 工程 序号 类别 KPI考核指标 考核目标 分值 得分 总分 KPI考核 70% 1 微信运营 微信原创质量文章：篇/月 2 微信图文排版/美感 3 微信图文头条平均阅读率 微信图文非头条平均阅读率 6 微信订阅粉丝量：新关注数/ 取消关注数/净增关注数 7 用户互动量/用户转化量 8 活动筹划：线上/线下 9 微博运营 微博信息数：条/天 10 粉丝增长量：数量/增长率 11 转发量：转发总数/平均转发 12 评论：评论总数/平均评论数 13 搜索结果数【品牌传播】：增 长/增长率 14 活动筹划：线上/线下 15 渠道推广 免费 16  KCI考 核 30% 1 核心 价值观 核心价值观 2 维护公司形象 3 遵章守纪 4 出勤率 5 学习能力 6 团队 协作 全局观/执行力 7 协作团队分工/外部协作能力 8 有责任心/对于担当 9 良好的沟通及解决问题的能力 10 筹划/创新能力 11 上下级 配合 遵守上级指示/明确推广任务 12 按时按质按量完成工作 13 及时准确向上级汇报工作进度 14 工作周报/工作月报提交 15 问题反应/有效建议 新媒体运营专员一岗位职责 TOC \o 1-5 \h \z .负责公司微信、微博等主流社交媒体平台的日常运营及推广工作 一 .负责能够