《企业员工快乐工作管理机制研究》开题报告（含提纲）.docVIP

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2022-08-07 发布于湖北
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开题报告学号：姓名：专业：指导教师：论文题目：企业员工快乐工作管理机制研究一、选题的目的和意义精神性是人的最高属性，因此，精神的快乐是人所能获得的最高快乐。快乐是人人都想要的东西，在多数情况下，很多人认为快乐与工作好像没有什么关系，相反，他们认为人们似乎只有在工作之外才能找到快乐。下班之后、双休日、节假日，才是一天、一周、一年中的快乐时光。在工作之后，人们通过各种消费形式来获得享受和满足，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐买单。国际上有些企业，已经着手通过改变管理模式和工作方法来让他们的员工工作更快乐。在 Google 公司总