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公司招聘专员岗位说明书 源于房地产 资料 公司招录专员岗位说明书 岗位名称:招录专员 岗位编号 岗位级别 隶属于部门:人力资源部 轻易上级:部门经理 轻易下级:并无 工作详述： 　　配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。 主要工作职责： 招录计划 　　1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定； 2、融合公司实际状况和岗位设置的情况，研发适宜的招录渠道； 3、创建和更新公司人才储备资料库； 4、定期更新内外网招录信息，保护公司招录网站； 5、公司各项招录活动的实行、协同和介入工作； 6、非政府复试、笔试并留存有关资料和试卷； 7、聘用前的背景调查； 8、精心安排候选人展开健康检查； 9、健康检查结果并无异常者，通过聘用；否之，不不予聘用； 10、定期更新内网职位信息，并搞好内部荐举宣传工作； 11、顺利完成主管精心安排的其他工作任务； 工作关系： 内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通交流协同。 外部： 公司各招录渠道的关系保护。 工作权限： 负责管理基地整体人才需求招录工作。 供职资格与建议： 1. 教育建议：本科及以上学历； 2. 工作经验：存有二年以上招录工作经验； 　　3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 　　4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软