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公司员工工作服管理规定 公司员工工作服管理规定样本6 一、员工衣着建议 1、所有员工必须按照公司规定衣着，保持良好的精神风貌，践行较好的公司形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一派发的工作服;特别注意仪容仪表，穿著干净、庄重、大方。 3、工作时间必须配戴公司统一派发的工作牌，并配戴企业徽章。 4、着工作服时，应当配搭与工作服颜色、款式得宜的袜子和鞋类;鞋应当保持清洁明亮，并无损坏并合乎工作建议;在工作场所严禁赤脚、严禁穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应当经常被褥，严禁发生掉下来甩、错扣、脱线现象。 二、工作服酿制表明 1、员工进公司后，派发工作牌;试用期满后，派发工作服。 2、辞职(解雇)缴纳服装费用时，按服装的实际费用排序。 ① 自工作服派发之日起，工作八十两年以上者，请辞(解雇)时，不缴纳服装费用。 ②自工作服派发之日起，工作八十一年以上两年以下者，请辞时，缴纳服装70%费用;被解雇时，缴纳服装 50%费用。 ③自工作服派发之日起，工作反感一年者，请辞时，缴纳服装100%费用;被解雇时，缴纳服装 70%费用。 三、行政处罚措施 1、各部门负责人应当认真执行、严格执行科下员工严格遵守本规定。 2、工作时间不着工作服者，视作当天缺岗，并扣分当日日工资。 3、工作时间未配戴胸牌者，一次罚款20元，一个月已连续违背3次以上者，计入当月绩效工资。 4、各部门在一个月