职业生涯规划行动—求职与简历.ppt

简历结构 个人资料 姓名 、性别 住址 年龄 专业 学历 籍贯 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） * *? 版权属北森公司，不得翻印 第二十九页，共四十三页。 工作目标 与目标有关的特定技能和品质 涉及你从第一部分得来的技能分析 语言 计算机技能等 所获奖励 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第三十页，共四十三页。 教育背景 与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等） * *? 版权属北森公司，不得翻印 第三十一页，共四十三页。 工作经验 雇主 工作时间 职位 成就 如果相关，成功工作的例子 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第三十二页，共四十三页。 * * * ? 版权属北森公司，不得翻印 第十三讲行动—求职与简历 　　能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。 第一页，共四十三页。 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第二页，共四十三页。 教学目标 认知/情感目标： 认识正确的求职理念，并能有意识的按照有效的方法求职和书写简历。 技能目标：??????? 区分求职方法的有效性，并学会有效的求职方法； 掌握简历、求职信的写作。 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第三页，共四十三页。 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第四页，共四十三页。 讨论： 在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？ * *? 版权属北森公司，不得翻印 第五页，共四十三页。 寻找工作的理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一个”工作。 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第六页，共四十三页。 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第七页，共四十三页。 寻找工作前的准备 足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。 支持： 经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？ * *? 版权属北森公司，不得翻印 第八页，共四十三页。 传统求职方法 机构提供的服务：例如学校就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第九页，共四十三页。 使用新方法寻找潜在的工作机会 亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十页，共四十三页。 寻找职位的方法 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 Richard Nelson Bolles * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十一页，共四十三页。 寻找职位的方法 电影：当幸福来敲门 潇潇求职记 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十二页，共四十三页。 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十三页，共四十三页。 头脑风暴： 如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？ * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十四页，共四十三页。 了解职位时可能关注的信息 雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十五页，共四十三页。 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 * *? 版权属北森公司，不得翻印 第十六页，共四十三页。 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求