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集团总部职员外出登记管理规定 更多资讯 某集团总部职员出外备案管理规定 　　第一条所有职员上下班要自觉打卡，早晚两次必须打卡。早晨，职员必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。如有特殊情况(参加公司会议、陪同客人、参加培训、外出招聘、公司领导交办的紧急事项)早晚未能打卡的，应及时向本管理中心总监说明情况并出具邀请函、学习证明等凭证，本管理中心总监在《员工因公外出登记表》中签字，否则在《员工因公外出登记表》中登记未打卡的视为无效。 　　第二条《员工因公外出登记表》日常存放在各管理中心处，每管理中心一本。员工外出填写后总监签字，总监外出亦需填写。每月1日将上月表格交与行政总监与人力总监，作为考勤依据。 第三条登记表各项核对应当真实、全面，否则视作违宪。出外事由核对详尽，严禁以办事、业务等笼统字样替代。出外事由须真实，不实事由经查证，按旷工处置，并拒绝接受行政处罚。 第四条登记表核对字迹准确、工整。并及时通过本管理中心总监的审核。办事回去后补签违宪。如遇本管理中心总监出外，索莱米岗后第一时间时补签，次日补签违宪。 第五条登记表须在黄继妍前核对。核对以单上时间顺序为依据，提早核对、后齐广君者违宪。 第六条行政、人力管理中心将不定期查岗，以期本规定的有效率继续执行。抽检至各管理中心时例如没《员工因公出外登记表》，扣分总监10分后。员工出外而未填写的，即为为擅离职守，扣分10分后。