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师范学院教学奉献奖评选办法 为了表彰长年辛勤耕耘、默默奉献在我校教学第一线的教师，引导广大教师热爱教学、潜心教学，积极从事教学研究及教育教学改，不断提高教学水平和教学质量，努力打造高水平应用型本科教育，特设置XX师范学院教学奉献奖，并制订本办法。 一、申报条件 凡申报教学奉献奖的教师，必须符合下列基本条件： 1.政治思想坚定，忠诚于教育事业，坚守本职工作岗位，为人师表，关心学生成长。 2.截止评奖当年的1月1日，在我校实际教学满8年。 实际教学满8年，必须同时符合以下三个条件：（1）8年是指扣除脱产攻读学位、访学半年以上等脱离教学工作岗位的时间；（2）近五年均完成学校规定的年终考核教学工作量；（3）年度考核均为合格以上。 3.近五年平均教学工作量超过学校规定的年终考核教学工作量50%以上；如不符合该工作量条件，但在本专科人才培养中指导学生参加第二课堂活动获得省级以上专业性竞赛奖励者，也可以申报。 4.近五年来，年度教学质量评价获得优秀等次1次以上。 5.从事教育教学工作以来无任何教学事故，且无违反师德师风及其他违法违纪现象。 二、评选原则 教学奉献奖的评选坚持公平、公开、公正原则，并向一线教师倾斜，且在校内外不担任行政管理职务（系主任或教研室主任除外）。 三、评选周期及名额 教学奉献奖每三年（按自然年计算）评选一届，每届评选出20名获奖者。 四、评选机构 教学奉献奖评选机构分学校和教学单位两级。 学校成立XX师范学院教学奉献奖评选委员会，分初评委员会和终评委员会。初评委员会由学校教学指导委员会委员组成，负责教学奉献奖的初评工作；终评委员会由学校教学指导委员会委员及学校学术委员会部分委员、教务处和人事处主要负责人组成，负责教学奉献奖的终评工作。 学校教学奉献奖评选委员会下设办公室，负责申报资格审查和日常工作。办公室成员由教务处和人事处有关人员组成。 各教学单位成立教学奉献奖评选分委员会，负责本单位申报教师申报材料真实性的审核和初评候选人的工作，其人员组成由各教学单位根据实际情况自行确定，但必须有一线教师参加；各分委员会成员名单应在每届通知启动评选工作之日起一周内报学校教学奉献奖评选委员会办公室备案。 申报教学奉献奖的教师应当回避，不得担任学校评选委员会及各分委员会委员，不得参与评选委员会办公室及各分委员会工作。 五、评选内容 教学奉献奖评选分基本条件项和加分项两个部分。 凡符合本《办法》第一条规定的基本条件者，即可获得60分。 加分项根据申报教师的教学年限、教学工作量、教学效果、师德师风、指导学生参加第二课堂、教案及课件编写与制作、教学研究及教学改等因子进行评定。具体加分项目及其内涵和加分标准，见附件2。 获得教学奉献奖的教师，再次参评时，已经使用过的加分项目不再加分，其中实际教学年限和年均教学工作量从获奖年度计算加分。 六、评选程序 教学奉献奖的评选分个人申报、资格审查、初评、终评及校长办公会确认五个阶段。 （一）个人申报 凡符合本《办法》规定申报条件的教师均可向所在教学单位申报参评教学奉献奖，提交书面申报表和相应的申报材料。申报材料包括符合申报条件和加分项的证明材料及所任课程中一门课程的教案和课件。 （二）资格审查 1.各教学单位评选分委员会对本单位申报教师所提交申报材料的真实性进行审查，并将审查结果以及相关申报材料（纸质和电子版）报送学校教学奉献奖评选委员会办公室进行资格审查。 2.教学奉献奖评选委员会办公室对申报教师申报资格进行审查，并将审查结果进行公示，公示期间不少于三个工作日；公示期满无异议的即确定为初评候选人。若发现各教学单位人选有不符合条件者，则该单位结果全部作废，不得参加教学奉献奖评选。 （三）初评委员会初评并确定终评候选人 初评委员会根据本《办法》第五条的规定对初评候选人提交的申报材料进行初评，按每位初评候选人的得分进行排名，并予以公示，公示期间不少于三个工作日，公示期满后，按获奖名额1:1.2的比例确定终评候选人。 校长可根据教师个人申报及各教学单位初评情况决定是否提名终评候选人，决定提名的，可提名1-2名终评候选人，被提名候选人须符合本《办法》规定的申报条件。 （四）终评委员会终评 终评委员会根据本《办法》第五条的规定，通过会议对终评候选人进行综合评定，投票产生教学奉献奖终评人选，并进行公示，公示期间不少于三个工作日。公示期满无异议的即提交校长办公会确认；公示期内有异议的，可向教学奉献奖评选委员会办公室提出，并提交校长办公会审议。 （五）校长办公会确认并予以表彰 校长办公会对终评人选进行审议，确认教学奉献奖获得者，并予以表彰。 七、奖励待遇 获得教学奉献奖的教师，由学校颁发荣誉证书、奖牌并分别奖励现金15000元；晋升高一级专业技术职务时给予加分，同等条件下优先。 八、附则 1.本办法中的以上，包括本数或