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师范学院教学督导工作办法 为全面提高教学质量，建立和完善教学质量监控体系，加大对教学工作的检查、督促、调研、指导、评价，学校成立教学督导委员会。教学督导委员会紧紧围绕学校教学工作的中心任务和教学改发展目标，有效地开展教学督导工作，促进学校教学质量和办学水平的不断提高。 第一条教学督导委员会由学校主管校长和教学管理职能部门、各院（部）等教学单位的有关负责人组成。学校主管校长任教学督导委员会主任，教务处处长任副主任，各院（部）主管教学院长（主任）为成员。教学督导委员会下设督导办公室，督导办公室设在教务处。 第二条教学督导委员会负责研究、指导教学督导工作；负责聘任校级教学督导员。 第三条教学督导员聘任条件 1．年龄一般应在60-70岁之间； 2．身体健康，能坚持正常工作； 3．具有副教授以上职称的教师或担任教研室主任以上职务的管理人员； 4．从事过教学或教学管理工作，具有较丰富的教学实践和管理经验，工作责任心强，办事公正，坚持原则； 5．具有较强的组织能力和教学研究及教学指导能力。 第四条教学督导员职责和考核 1．在教学督导委员会的指导下，围绕学校教学工作的中心任务和教学改发展目标，有效地开展教学督导检查工作； 2．根据学校的安排，对教学工作和社会关注的教育难点、热点问题进行深入调查，并形成书面意见或调研报告； 3．监督检查全校日常教学工作。并指导督促各学院（部）的督导工作； 4．参与课程建设、学科建设和专业建设等工作的论证与评估； 5．抽查教师教学工作质量情况，随机随时组织听课，指导并帮助教师和学生改进教学工作； 6．参加考试的巡查工作和试卷、毕业论文的检查调阅工作等； 7．参加教师教学竞赛及青年教师课堂教学技能竞赛等活动； 8．教学督导员考核每年6月份进行。考核内容：一是每学年完成教学督导任务情况；二是每学期末撰写督导报告情况。考核结果作为是否续聘的依据。 第五条教学督导员聘用及待遇 1．教学督导员聘用由督导办征求有关方面意见，并征得本人同意，提出拟聘名单，经教学督导委员会主任审定后，由学校聘用并颁发聘书； 2．教学督导员聘期为1年，根据身体健康状况可以连聘，在聘期内不得再做其它兼职； 3．教学督导员完成学校规定的工作量，学校付给一定的报酬。 第六条督导办公室职责 1．在教学督导委员会的指导下制定教学督导工作计划，并组织实施； 2．为教学督导员做好服务工作； 3．协助学院（部）成立教学督导委员会，并督促其开展工作； 4．收集和整理教学督导、教学信息材料，并及时向有关领导、部门汇报或反馈； 5．定期编发《督导工作简报》。 第七条本办法由学校教学督导委员会负责解释。 第八条本办法自发文之日起实行。