大理信通广告有限公司薪酬制度.pdfVIP

大理信通广告有限公司薪酬综合考评制度 （短信类） 职务 工资 提成比例 奖金 考评内容 总经理 5800 元 季度分红 10%，年度注册股 10% 副总经理 4200 元 季度分红 5% 总监 2800 元 10% 提成所有下属工资的 1% ①、 主动性考核 5 分 ②、 品行考核良好以上 ③ 、学习制度考核不被处罚 ④、 业务知识考评 95 分以上 ⑤ 、当月个人累计业务总额满 15000 元的 60%且单个团队业绩 80000 元的 80% 。⑥ 、领 导力考核 90 分以上 连续 2 个月满足以上 6 个条件下月即可晋升为副总。连续 4 个月不能通过考核降级为代理总监。 代理总监 1800 元 10% ①、 主动性考核 4 分以上 ②、 品行考核良好以上 ③ 、学习制度考核不被处罚 ④、 业务知识考 评 90 分以上 ⑤ 、当月累计业务总额满 11000 元。 ⑥ 、领导力考核 80 分以上 满足以上 6 个条件下月即可晋升为总监。连续 3 个月不能通过考核降级为高级经理。 高级经理 1800 元 10% ①、 主动性考核 4 分以上 ②、 品行考核良好以上 ③ 、学习制度考核不被处罚 ④、 业务知识考 评 90 分以上 ⑤ 、当月累计业务总额满 10000 元。 ⑥ 、领导力考核 80 分以上 满足以上 6 个条件下月即可晋升为代理总监。连续 3 个月不能通过考核降级为经理。 经理 1500 元 10% ①、 主动性考核 4 分以上 ②、 品行考核良好以上 ③ 、学习制度考核不被处罚 ④、 业务知识考 评 90 分以上 ⑤ 、当月个人累计业务总额满 8000 元的 60%且团队业绩 45000 元的 80% 。⑥ 、推 荐通过考评的实习业务员 1 人 ⑦领导力考核 80 分以上 满足以上 7 个条件下月即可晋升为高级经理。连续 4 个月不能通过考核降级为代经理。 代理经理 1200 元 9% 销售额的 1%给经理 ①、 主动性考核 3 分以上 ②、 品行考核良好以上 ③ 、学习制度考核不被处罚 ④、 业务知识考 评 80 分以上 ⑤ 、当月累计业务总额满 8000 元。 ⑥ 、推荐通过考评的实习业务员 1 人