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2021年在线招聘行业现状分析 1、我国就业市场人口红利消退，供需缺口扩大 人口红利逐渐消退，全国职业求人倍率逐渐攀升。随着人口出生率的逐步放缓以及老龄化加剧，人口红利逐渐消退，就业市场逐渐进入供不应求状态，根据中国人力资源市场信息检测中心全国职业供求分析数据，近年来我国全国职业求人倍率逐渐攀升，2021年6月达到1.58。 图：线上线下招聘市场占比 2、人力资源服务市场快速发展，线上招聘渗透率提升空间大 人力资源服务市场可分为四个部分：招聘服务、人力资源外包和管理服务、人事代理和其他服务。招聘服务是指在线或离线人才招聘解决方案，帮助连接招聘人员和求职者，并推动招聘流程。人力资源外包和管理服务包括灵活就业、业务流程外包和劳务分工服务。工资和人事服务包括人事管理以及工资和福利外包服务。其他服务包括人才培养与发展、人力资源信息系统、人力资源咨询等。 中国人力资源服务行业规模快速增长。2020年中国人力资源服务行业市场规模达到5651亿元，根据灼识咨询数据，预计到2025年有望增长至1.3万亿元，2020年~2025年GACR 18.1%。与发达市场相比，我国人力资源服务市场仍处于发展初期，具有巨大的增长潜力。 招聘服务可分为线上和线下招聘。线上招聘是指求职者和招聘人员通过第三方招聘网站、移动应用或小型程序获取招聘信息的招聘过程。对于线下招聘，应聘者主要通过离线活动或招聘机构作为猎头公