基层管理人员能力培训.pptVIP

发展 分数： 选择有资格的人担任工作。 帮助新雇员适应工作和群体。 创造良好的工作环境。 系统地评价每个雇员的成绩。 经常告知他人自己对他们工作的评价。 提出建设性的批评建议。 与下属讨论升迁的机会。 帮助下属完成自我提高。 把下属的成绩汇报给上级。 制定自我发展计划并付诸实施。 总的发展分