人事行政管理制度（规定） (4).docxVIP

行政人事部管理制度m录 TOC \o "1-5" \h \z 第一章总那么1第二章公文管理1 第三章档案管理2章印信管理2 第五章会议管理3第六章保密制度5 第七章 办公及劳保用品的管理 6第八章车辆管理7 第九章平安保卫管理7第十章行为规范管理11 第十一章 人事管理 12第十二章培训16 第十三章 后勤保障管理 17章奖惩制度19 第十五章附那么23 7、办公室和经营场地等要按照消防规范要求，配备各种灭火筒，并 按规定定期更换灭火药物。 8、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善有效，并派专人保管，不 得乱放，混放。 9、时行明火作业，要采取必要的防护措施，并经平安保卫责任人检 查合格后方可作业。 10、防火通道必须保持畅通，严禁堆放物品堵塞防火通道；严禁违反 平安规范乱搭临时设施和建筑物。 11、全体员工不管是在工作区或非工作区，一律不许乱接电源。不准 在办公室使用电炉、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换。 第四十三条平安生产管理1、各部门都要制定平安生产操作规程，不得违章作业。 2、各种机器设备，电器设施的维修、维护，必须由专业维修人员处 理。 3、维修用电线路和用电设备需要停电要有专人看护电闸，施工完毕 方可合闸。 4、电工及维修人员要定期对公司内的所有电路设施及机器设备进行 巡检、维护。 5、电工及维修等技术人员要认真填写设备维修保养记录。 6、车辆驾驶人员要严格遵守交通法规，对驾驶车辆的技术状况做到 心中有数，不违章驾驶，不酒后驾车，不带病行车，杜绝交通事故的 发生。 7、车间维修及电工等技术人员必须按规定穿着劳动保护用品，车间 内严禁吸烟。 8、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h, 不准在厂内试刹车。 9、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，必须存放在指定位置。 10、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放 在指定位置，以保持施工场地清洁。 11、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。 第四十四条平安保卫管理1、公司大门设有门卫，保安24小时执勤，重点部位实行24时监控。 2、财务部、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班要接通报警电 源。 3、卷柜、办公桌不得放密级以上文件、资料和现款、印章、贵重物 品。 4、出纳人员必须按规定存放现金，不得超出限额。 第四十五条公司招聘的员工，要进行必要的审查；重要岗位员工和管 理人员，必须取得居住地公安部门的证明，以保证员工队伍的纯洁性。 第四十六条平安保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，催促平安 保卫措施的落实情况；发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任 而造成事故的，一律追究责任。情节严重构成犯罪的，移交司法部门 追究刑事责任。 第四十七条保安管理1、保安人员必须在当班期间坚守岗位，禁止睡觉。杜绝空岗、漏岗、 离岗等现象的发生。 2、非本单位的出入车辆、人员一律进行登记询问。没有领导同意或 出门证一律不准放行任何拉公司货物的车辆和人员。如发生此类现象 后一律严肃处理。 3、因公需经常出入公司的内部车辆，须持有公司内部的通行证方可 放行。否那么，保安有权不予放行。 4、公司下班后，对所有库房、办公室、车库进行检查，防止造成由于 电源未关造成火灾和被盗等严重后果。 5、夜间值班的保安必须对院内库房进行巡视，必须保证一小时内巡 视一次，不许值班睡觉、漏岗等一切有违公司规定的行为。 6、公司的车辆进行认真的登记，没有领导的批示夜间一律不准外出。 7、交接班时对车辆登记表进行认真核对，出现过失时及时查清并向 主管领导汇报。 8、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的放置地 点，并及时发现重要路口电灯、门窗、围墙等是否有缺损。 9、负责门口的卫生，交接班时对门卫进行清扫，保证个人着装的清 洁，维护公司的形象。 第四十八条如违反上述规定，公司将给予相应的处分（详细处分条例 请见第十四章奖惩制度）o第十章行为规范管理 第四十九条员工行为规范1、员工在公司内一律穿工作服（副总级以上及试用期员工除外）O 2、员工上班必须佩带工作卡。 3、保持办公环境整洁。员工每天应提前5分钟到岗，并做好清洁和 整理工作。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和 整洁。 4、工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁 串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏，严禁浏 览与业务无关的书籍、杂志、报纸。工作期间不准化妆、吃零食，严 禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。 5、中午禁止饮酒。如因工作需要应提前请示主管副总经理批准。 6、严禁员工在工作时间打私人 或接听 时以聊天寒暄方式影 响工作及影响信息的畅通。 第十一章人事管理第五十条聘用 1、招聘:各部门如因工作需要必须增加员工时，由部门主管向行政