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关于转发《关于印发〈中铁五局本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定(试行)〉的通知》的通知.doc

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8 - 1 - — 1 — 电务城通党纪〔2020〕53号 关于转发《关于印发〈中铁五局本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定(试行)〉的通知》的通知 公司所属各单位党委(党工委)、总支、支部: 根据局文件要求,现将《关于印发〈中铁五局本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定(试行)〉的通知》(中铁五党纪〔2020〕31号)转发给你们,请遵照执行。 附件:关于印发《中铁五局本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定(试行)》的通知 中铁五局电务城通公司党委 2020年5月11日 抄送:公司机关各部门。 中铁五局电务城通公司党委办公室 2020年5月12日印发 附件 中铁五党纪〔2020〕31号 关于印发《中铁五局本部管理人员违规干预 和插手企业重要事项记录报告有关规定 (试行)》的通知 局机关各部门,局属各单位党委(党工委): 根据股份公司相关要求,局党委研究制定了《中铁五局本部管理人员违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。 中铁五局党委 2020年4月14日 中铁五局本部管理人员违规干预和插手 企业重要事项记录报告有关规定(试行) 第一条 为加强对本部管理人员的监督,防止违规干预和插手企业重要事项,推进本部作风建设,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,结合股份公司党委、局党委关于推进纪检监察体制改革的有关要求,制定本规定。 第二条 本规定所称中铁五局本部管理人员,是指本部部门正科级及以上管理人员,包括局领导班子成员。 第三条 本规定所称违规干预和插手,是指违反党和国家法律法规、企业规章制度和工作程序,超出工作职责和职权范围,利用职权或者职务上的影响,向重要事项承办人以指定、授意、暗示等方式提出要求,影响重要事项正常推进实施的行为。 第四条 本规定所称企业重要事项,主要包括以下几个方面: (一)工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务、招投标等活动; (二)企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项; (三)企业经济纠纷、资金借贷等事项; (四)干部选拔任用、纪律审查等事项; (五)其他重要事项。 第五条 本部管理人员应该带头遵守党和国家法律法规、企业规章制度,支持相关单位和人员严格按照工作规定和工作程序履行职责,不得超越职权和违反工作程序,违规干预和插手企业重要事项办理。 第六条 本部管理人员有下列行为之一的,属于违规干预和插手企业重要事项: (一)对本应由下级自主作出决定的重要事项,违反工作规定和规程,直接代替其作出决定的; (二)在调查研究、工作检查、业务指导工作中,要求下级违反有关规定按其意图办理重要事项的; (三)为他人或授意、纵容亲属及身边工作人员为他人请托说情、打招呼、通风报信的; (四)为他人牵线搭桥,安排他人与重要事项承办人员私下接触、会面的; (五)为达到个人目的和意图,利用职权故意设置阻碍,直接或间接拖延重要事项办理的; (六)以威胁、利诱等方式对重要事项承办人施加影响的; (七)其他影响重要事项依法依规办理的行为。 第七条 重要事项承办人对本部管理人员违规插手干预企业重要事项应当予以拒绝,并如实填写《违规干预和插手企业重要事项报告备案表》(见附件,以下简称《报告备案表》),在一个月内直接向局纪委(综合室)报告,必要时可先通过电话口头报告,后再提报《报告备案表》。 第八条 局纪委(综合室)应当对《报告备案表》反映的本部管理人员违规干预插手行为进行梳理,提出甄别意见,及时处理处置。 第九条 本司总部管理人员有本规定第六条行为的,视情节轻重按程序予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话或组织处理,直至党纪政纪处分。涉及局领导班子成员的,应及时向股份公司纪委报告。 企业重要事项承办人员不报告、不按要求报告的,依照前款规定处理。 企业重要事项承办人员如实记录、报告本部管理人员违规插手干预企业重要事项的行为,受组织和纪律保护,任何人不得打击报复。对泄露报告人情况、打击报复报告人的,严肃追责;涉嫌违法或犯罪的,依法追究刑事责任。 第十条 局领导班子成员、各部门负责人应认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实加强责任范围内人员的教育监督管理。领导班子成员应管理好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,防止以自己的名义或职务上的影响干预和插手企业重要事项;部门负责人应切实加强

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