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人力资源管理师三级真题及答案 两套 人力资源管理师三级真题及答案 篇一 第一部分 职业道德 一、单选题 1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则 （）。 A、爱国、守法、自强 B、忠诚、审慎、勤勉 C、自强、规范、严谨 D、诚信、敬业、公道 答案：A 2、职业纪律的普遍适用性是 （）。 A、职业纪律与人情水火不容 B、领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为 C、在职业纪律面前，人人平等 D、全心全意为企业着想做事 第 1 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 答案：C 3、我国社会主义道德建设的基本原则是( )。 A、集体主义 B、合理利己主义 C、社会主义 D、温和功利主义 答案：C 4、奉献的特征是( )。 A、非强制性及社会性、倡导性 B、非利己性及条件性、自制性 C、非明确性及自主性、人本性 D、非功利性及普遍性、可为性 答案：A 5、下列关于节约的说法中，正确的是( )。 A、在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 第 2 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 B、节约与否应该由员工自身的习惯决定 C、节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 D、质优价高才能打造品牌 答案：C 二、多选题 1、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是 （）。 A、学会对自己的一切行为负责 B、对自己的事情要千方百计的做好 C、投入自己的忠诚和责任心 D、不允许对企业的管理提出不同的意见 答案：A、B、C 2、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下 （）的印 象。 A、工作很忙 B、对工作很投入 C、懒散 第 3 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 D、不认真 答案：C、D 3、文明礼貌的具体要求是( )。 A、仪表堂堂 B、语言规范 C、举止优雅 D、待人热情 答案：B、D 4、职业道德对职业技能所具有的作用( )。 A、统领作用 B、决定作用 C、阻碍作用 D、促进作用 答案：A、D 5、从业人员需要树立正确的义利观是( )。 第 4 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 A、见利后义 B、见利思义 C、非利不为 D、义然后取 答案：B、D 第二部分 理论知识 一、单选题 1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、 稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策 答案：D 2、关于社会保险不正确的说法是 （）。 A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准 第 5 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 B、社会保险当事人不能自行选择保险项目 C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险 D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 答案：A 3、（）不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释 答案：B 4、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树 形图。排序正确的是 （）。 A、①②③ B、③②① C、③①② D、①③② 第 6 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 答案：B 5、对组织而言，绩效管理的功能不包括 （）。 A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段 C、提高生产效率的途径 D、人事决策的基础 答案：B 6、企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是 人力资源规划的 （）。 A、基础 B、重要前提 C、依据 D、必要条件 答案：B 7、影响劳动环境的自然因素不包括 （）。 A、空气 第 7 页 共 64 页 人力资源管理师三级真题及答案 两套 B、噪声 C、工作地的组织 D、厂区绿化 答案：