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基于企业文化创新背景下的企业管理探究 摘要：根据企业管理创新状况及新时期的形势变化，充分考虑文化创新对其所产生的影响，有利于拓宽企业管理创新工作思路，满足与时俱进的发展要求，保持企业良好的管理及发展状况。因此，在对企业管理创新方面进行研究时，需要从不同的方面入手，深入思考企业文化创新方面的影响，促使其能够处于高效的发展状态，有效应对激烈的市场竞争环境，充分发挥文化创新的实际作用。在此基础上，可使企业管理创新方面的实践经验更加丰富，全面提高其市场竞争力。 关键词：企业文化；企业管理；联系 一、文化创新及管理创新概述 1. 文化创新 文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力，文化创新可以推动社会实践的发展。文化源于社会实践，又引导、制约着社会实践的发展。通过对实践活动高效开展、促进人全面发展的思考，可达到文化创新的目的，实现对其创新标准的校验，更好地促进企业发展，丰富企业管理创新目标实现中所需的参考信息。同时，通过对创新理念运用、工作方式优化及思路拓宽等方面的综合考虑，可使文化创新效果更加显著，为企业的可持续发展打下坚实的基础。 2. 管理创新 所谓管理创新，是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程，在企业组织变革、管理模式内涵丰富及适用性增强等方面发挥着重要的作用。在促进企业发展、全面提升其管理水平的过程中，重视管理创新的作用发挥，可使